5 dicas para criar um trabalho em rede no linkedin

Tem um perfil no LinkedIn? Verifica. Entendi em forma tiptop? Verifica. O que agora?

É hora de mergulhar no que o site é conhecido: redes. Claro, isso pode ser intimidador, especialmente quando você ainda não tem muitas conexões profissionais. Mas com confiança, criatividade e um pouco de sabedoria do LinkedIn ao seu lado, você pode construir uma rede que pode até levá-lo ao seu emprego dos sonhos.

Pronto?

1. Pense fora da caixa ao fazer conexões.

Você conhece aquelas pessoas que têm "mais de 500 conexões"? Como você pode alcançar esse número? Talvez você seja novo no LinkedIn ou ainda não tenha muita experiência profissional. É tudo uma questão de ser criativo, diz Rick Sass, treinador de carreira e especialista no LinkedIn da Lee Hecht Harrison em Bellevue, Washington.

Comece a se conectar com colegas, ex-alunos e professores, além de ex-chefes, supervisores e colegas. Em seguida, ramifique-se para conexões potenciais menos óbvias, como seus vizinhos quando você era criança e os amigos de seus pais.

Uma boa regra geral é ter 10 conexões para todos os anos da sua idade, diz Sass, ou 200 conexões se você tiver 20 e 240 se tiver 24. As conexões do LinkedIn são úteis se elas trabalharem em empresas nas quais você estaria interessado na adesão. Ou eles podem mudar de emprego eventualmente e chegar a uma organização que você ama, ou conectá-lo a outra pessoa que esteja em um papel pelo qual você esteja animado.

"Você nunca sabe quem sabe quem e você nunca sabe quem alguém vai se tornar", diz Sass.

2. Personalize seus pedidos para conectar-se no LinkedIn.

O LinkedIn inclui uma mensagem pré-preenchida quando você envia uma solicitação para conectar-se, geralmente "Gostaria de adicioná-lo à minha rede profissional no LinkedIn". Não perca esta oportunidade de criar uma nota personalizada dentro da sua solicitação. Isso fornecerá à sua conexão um lembrete quente de como você se conheceu e por que é útil que vocês dois entrem em contato. Seja breve e gentil: "Não é uma carta de apresentação", diz Sass.

Se você falou pela primeira vez com um colega em um evento de networking da faculdade, por exemplo, diga: “Oi, Matt. Foi ótimo conhecê-lo no Alumni Day neste fim de semana e ouvir sobre seu emocionante trabalho na IBM. Ansioso para ficar em contato. Vejo você na conferência de robótica em setembro! ”

3. Dê e obtenha recomendações e recomendações.

Depois de se conectar com as pessoas, torne seu perfil mais robusto com recomendações personalizadas de pessoas com quem trabalhou ou estudou. Eles servem como depoimentos ou referências de personagens em primeira pessoa que dão ao seu perfil um impulso extra de legitimidade e especificidade. Os empregadores ficarão impressionados ao ler o quão bem você trabalha com os outros e que alguém se esforçou para falar com você no LinkedIn. Dê recomendações a outras pessoas e pergunte se elas podem fazer o mesmo por você.

As recomendações são menos intensivas em mão-de-obra, mas, como as recomendações, ajudam a aumentar as pesquisas dos recrutadores, diz Sass. Adicione habilidades ao seu perfil, como "planejamento de eventos", "pesquisa jurídica" ou "redação de concessões", na seção "Habilidades e recomendações". Suas conexões de primeiro grau terão a opção de clicar nessa habilidade e "endossar" por isso, o que significa que eles viram em primeira mão que você se sobressai nesse talento em particular. Endossar as habilidades de suas conexões e elas provavelmente serão mais propensas a apoiá-lo.

4. Participe e contribua ativamente para grupos do LinkedIn.

Os grupos da indústria e de ex-alunos são uma maneira inestimável de desenvolver conexões profissionais e permanecer no topo das tendências em seu campo. Assista aos grupos nas primeiras semanas depois de se juntar a eles para ver como eles funcionam, diz Sass, e comece a gostar e comentar em postagens e artigos aos quais os outros se vinculam. Comece a publicar recursos relevantes por conta própria. Os recrutadores gostam que você seja um participante curioso e ativo do seu setor, o que fará a diferença na sua pesquisa de empregos no LinkedIn.

"Eles entendem que você tem pele no jogo, está interessado, está focado, está envolvido", diz Sass.

Muitos membros do LinkedIn não percebem que você pode enviar mensagens diretamente aos membros de grupos nos quais está inserido, mesmo que não esteja conectado de outra forma. Quando você ingressa em grupos relevantes para os trabalhos que você está alvejando, pode conversar diretamente com os membros sobre um artigo publicado ou um projeto interessante em que estão trabalhando.

5. Conecte-se com ex-alunos que trabalham na empresa dos seus sonhos.

Crie sua rede conectando-se a pessoas com as quais você tem algo em comum. Para os recém-formados, os melhores membros do LinkedIn com os quais se relacionar são aqueles que se formaram na sua escola, pois são mais propensos a se encontrar pessoalmente e fornecer orientação.

Digamos que você foi para a Universidade de Nova York e está interessado em um emprego no Google. No seu perfil, clique no nome da sua universidade. Na próxima página, clique em "Alunos e ex-alunos" no menu superior. O LinkedIn mostrará gráficos de barras com um detalhamento de onde os ex-alunos moram, onde trabalham e quais são seus cargos.

Clique em "Google" em "Onde eles trabalham" e o LinkedIn mostrará apenas os alunos que trabalham no Google abaixo do gráfico de resultados. Clique em "Área da cidade de Nova York" e você verá apenas ex-alunos da NYU que trabalham nos escritórios do Google em Nova York.

Você poderá ver quantas conexões você tem em comum com cada membro. Peça uma introdução a essas conexões ou solicite a conexão direta com o funcionário do Google, usando uma mensagem personalizada pedindo para se reunir para tomar um café para falar mais sobre seu papel. Certifique-se de dizer de onde você se formou e quando, e mantenha-o informal. Nesta fase, você não está compartilhando seu currículo com eles nem tratando sua reunião como uma entrevista de emprego. Mas você está mantendo a porta aberta para uma oportunidade futura e aumentando sua confiança como um conhecedor do LinkedIn ao mesmo tempo.

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