6 razões pelas quais o salto de emprego é bom

Muitos profissionais evitam mudar de emprego regularmente, com medo de serem vistos como esquisitos ou até - ofegam! E, embora haja algo a ser dito sobre a estabilidade e o conforto advindos de uma posição de longo prazo, às vezes a mudança de emprego pode ser benéfica para sua carreira.

O salto no emprego nem sempre foi tão aceito. De fato, foi desencorajado até recentemente. As gerações passadas tendiam a favorecer os funcionários que demonstravam poder de permanência, e não era anormal alguém permanecer na empresa por 30 anos antes de se aposentar. Porém, à medida que a tecnologia transformou o local de trabalho, e as metas e expectativas profissionais das pessoas mudaram, o mesmo ocorreu com a visão da maioria dos empregadores sobre o que é aceitável em um currículo.

Lembre-se de que mudar de emprego a cada poucos meses ainda é um sinal de alerta, portanto, seja razoável - você não quer parecer não confiável. Tente calcular a média de pelo menos dois anos em cada trabalho, dando-lhe tempo suficiente para obter o máximo possível da posição.

No entanto, quando você começar a se sentir pronto para novos desafios, não se limite a esperar por uma posição apropriada na sua empresa atual.

Continue lendo por seis razões pelas quais seguir em frente pode beneficiar sua carreira.

1. Encontre o emprego dos seus sonhos.

Nem sempre começamos em nosso emprego dos sonhos - ou mesmo necessariamente sabemos o que é. Dar a si mesmo a oportunidade de testar as águas em diferentes empresas ajudará você a descobrir o que gosta e o que não gosta. E quando estiver procurando a próxima oportunidade, saberá exatamente o que funciona para você e o que não funciona em termos de descrição do cargo, ambiente do escritório e cultura da empresa.

2. Faça mais dinheiro.

Os que têm emprego têm a oportunidade de aumentar seu salário a uma velocidade muito mais alta do que os trabalhadores que ficam na empresa. Um funcionário que exerce a mesma função aumenta seu salário para levar para casa a uma taxa média de 3% ao ano. Por outro lado, eu conheço os funis que passam de um salário de US $ 35.000 por ano para mais de US $ 60.000 em cerca de cinco anos depois de saltar a cada dois anos. Em outras palavras, permanecer no mesmo emprego por cinco anos pode fazer com que você ganhe cerca de US $ 20.000 a menos do que seus pares móveis no mesmo setor.

3. Avance sua carreira mais rapidamente.

Além dos aumentos salariais, foi comprovado que o salto no emprego ajuda os trabalhadores a avançar suas carreiras muito mais rapidamente. Embora possa demorar muito tempo para subir a escada dentro de uma organização (particularmente uma pequena), é muito mais provável que você continue um caminho ascendente se estiver constantemente procurando posições que se adaptem às suas habilidades - tanto dentro quanto fora da empresa. fora do seu local de trabalho atual.

4. Desfrute de uma maior satisfação profissional.

Algumas pessoas estão perfeitamente felizes trabalhando na mesma empresa por muitos anos. Outros acabarão por se sentir entediados e insatisfeitos. Mesmo com promoções regulares, trabalhar no mesmo escritório com as mesmas pessoas ano após ano pode se tornar monótono ao longo do tempo. Por outro lado, os trabalhadores que mudam sua rotina a cada poucos anos têm a oportunidade de aprender novas habilidades, fazer mais contatos e experimentar um maior senso de satisfação e realização.

5. Impressione os gerentes de contratação.

Acredite ou não, os gerentes de contratação não serão necessariamente desligados por um currículo “ocupado”. Na verdade, eu já vi gerentes de contratação negligenciarem os candidatos que trabalham com apenas uma empresa por um longo período, porque sua experiência é mais limitada e eles parecem temer mudanças. Aos olhos de alguns recrutadores, existe o perigo de o candidato ter problemas para se adaptar ao novo ambiente e, eventualmente, retornar ao empregador anterior. Ter um pouco de variedade em seu currículo mostra aos recrutadores que você é flexível e que fará a transição facilmente para uma nova posição.

6. Aumente o tamanho da sua rede.

Quando você está na mesma empresa há muitos anos, sua rede tende a ficar bem estagnada. Quando você trabalhou para várias empresas diferentes, pode expandir drasticamente sua lista de contatos profissionais. Apenas certifique-se de não queimar nenhuma ponte ao seguir em frente - porque as referências são essenciais para uma tremonha de emprego.