A porta está aberta para a oportunidade

Uma ex-jogadora de basquete competitiva, Weili Dai, diz que ter um objetivo em que lutar é o que ela mais ama nos negócios.

A única mulher que co-fundou uma empresa global de semicondutores, ajudou a orientar o Marvell Technology Group a se tornar uma das marcas mais bem-sucedidas do setor, mas durante sua educação em Xangai, esse não era o objetivo previsto para ela. Dai foi uma das poucas meninas escolhidas pelo governo chinês a treinar para uma carreira profissional no basquete. Dos 8 aos 14 anos, ela passou metade do dia na sala de aula e meio treinamento para ser atleta.

"Eu amo que você tenha esse objetivo, chegar ao cesto", diz Dai. “Você não precisa apenas pensar rápido, mas também se mover rapidamente. Você precisa coordenar e colaborar com sua equipe. Mas no final das contas, trata-se de ter algo a que almejar. ”Sua carreira não é tão diferente agora, embora ela se identifique orgulhosamente mais por ser uma nerd do que uma moleca.

Ainda assim, Dai comanda a sala como um armador quando ela entra. Vestida de Armani, ela parece ter acabado de sair de uma passarela da moda. "Os geeks não são necessariamente tão nerds", diz ela sobre seu estilo. Seus saca-rolhas escuros caem em cascata sobre seus ombros e ela tem uma intensidade silenciosa enquanto fala. Suas palavras saem deliberadamente e, quando ela fica animada com uma ideia, o poder em sua voz pode iluminar uma cidade pequena.

Em frente à sua sala de conferências lindamente decorada, os funcionários estão jogando uma partida no Dai, projetado em 2003, quando a Marvell comprou sua sede de 900.000 pés quadrados em Santa Clara, Califórnia, um campus anteriormente pertencente à fabricante de eletrônicos 3Com.

Dai sempre mirou alto em arenas não tradicionalmente associadas a mulheres, mas se deleita em mostrar seu lado feminino.

Ela fala de seu amor por decorar sua casa e o complexo Marvell, cozinhar para amigos e família, nutrir seu marido e co-fundador, Sehat Sutardja, nascido na Indonésia, bem como seus filhos crescidos - Christopher e Nicholas são estudantes de graduação em engenharia elétrica na Universidade da Califórnia, Berkeley, e atualmente candidatos a doutorado. Mas ela também é a mulher que guia uma corporação com mais de 7.000 funcionários, com uma receita anual estimada em US $ 3, 4 bilhões e escritórios em todo o mundo, de Cingapura ao Vale do Silício.

É um aumento incrível para alguém que veio para São Francisco com seus pais em 1979, aos 17 anos, com quase nenhum conhecimento em inglês. “A boa notícia foi que eu estava na ciência”, diz ela, “que eu chamo de linguagem universal.” Dai se esforçou muito para assimilar, com a ajuda de um pequeno dicionário de inglês para chinês que ela usou para traduzir sua lição de casa. . Sua dedicação aos acadêmicos resultou na aceitação da UC Berkeley, onde obteve um diploma de bacharel em ciência da computação.

Enquanto estava em Berkeley, conheceu e se casou com Sutardja, uma estudante de engenharia. Sentados ao redor da mesa da cozinha, discutiram como formariam sua futura empresa - nomeada após a sua fundação em 1995 como uma brincadeira com a palavra maravilhosa - e os objetivos que atingiriam. Todos os três fundadores - Dai, Sutardja e seu irmão, Pantas Sutardja - foram nomeados individualmente para a lista dos 400 americanos mais ricos da Forbes na primeira década da existência da empresa em rápido crescimento.

"Quando trabalhamos para outras empresas, está indo de um estágio para outro", diz Dai. “Meu marido estava sempre dizendo 'eu tenho uma ideia, algo que melhoraria isso'. Sabíamos que, algum dia no caminho, queríamos inovar, criar e capacitar o mundo. Ao cuidar e apoiar meu marido, foi uma evolução natural trabalharmos em equipe e ter sucesso juntos. ”

Os dois ainda compartilham um carro a caminho do trabalho, embora ambos se retirem para áreas separadas do escritório. Ela é o rosto da Marvell, a personalidade extrovertida que conseguiu a primeira conta multimilionária da empresa, indo às Páginas Amarelas e fazendo uma ligação fria. Dai, no entanto, não procura os holofotes. A chave para o sucesso da empresa, diz ela, é sua base, construída sobre uma forte equipe de funcionários.

“Não nos reunimos mais em volta da mesa da cozinha como fizemos quando começamos, mas a tradição de cuidar de nossa equipe ainda está lá, apenas em nível global”, diz Dai. “Sucesso é um esforço de equipe. Não sou eu. Não é meu marido. Lideramos e financiamos, mas o crédito é destinado a todo o ecossistema, aos clientes, aos funcionários e aos líderes. ”

O termo que Dai gosta de usar é "justo e cuidadoso".

“Você não pode decepcionar ninguém. Você precisa ser justo com todos e cuidar de sua equipe ”, diz Dai. “Acredito que paixão e integridade são a base de todo sucesso.” Talvez esse seja o lado feminino dela mostrando novamente.

Dai diz que nunca pensa em gênero quando entra em uma sala para concluir um acordo ou trabalhar com membros de sua empresa. Mas ela reconhece uma diferença fundamental nos estilos de homens e mulheres.

“As mulheres são cuidadoras naturais; sempre queremos saber se você almoçou, se precisa de algo para beber ”, diz Dai. “Queremos atender às suas necessidades, que funcionam bem nos negócios, nas relações com os clientes. Por que não alavancar o poder das mulheres para realizar mais? ”Dai admite que há momentos em que seu sexo se mostra uma pedra de tropeço para algumas pessoas. “Houve momentos difíceis em que as pessoas dizem alguma coisa, e eu lembro da minha mãe me dizendo para ter um coração grande e respirar fundo. Eu apenas digo que todos precisam trabalhar juntos para resolver um problema. No final do dia, todos precisamos ser um pouco sensíveis. ”

Nos Estados Unidos, as mulheres representam 47% da força de trabalho total, mas ocupam apenas 25% do setor de ciência, tecnologia, engenharia e matemática, segundo o Departamento de Comércio dos EUA. Em média, menos de um em cada 20 cargos executivos mais bem remunerados em empresas de semicondutores é ocupado por mulheres, de acordo com Amanda Kimball, pesquisadora da UC Davis que estuda a escassez em seu estado.

Nas maiores empresas da Califórnia, Kimball descobriu, houve uma melhoria ascendente ao longo do tempo na porcentagem de mulheres executivas, mas a porcentagem de diretoras no setor de semicondutores diminuiu desde o ano passado.

"O setor de alta tecnologia é uma porca que não podemos quebrar no que diz respeito a colocar as mulheres em cargos de liderança", diz Kimball. “Não há tantas mulheres entrando em campo em primeiro lugar. Weili é único. ”A conquista de Dai é um passo adiante para todas as mulheres que desejam seguir uma carreira em ciência e tecnologia. "Quando você vê uma mulher em um papel de liderança, abre as possibilidades", diz Kimball. "Ninguém está impedindo as jovens de entrar nessas áreas, mas isso não é visto como uma possibilidade, porque é muito raro."

Esse excepcionalismo rendeu a Dai o respeito de seus pares entre os dois sexos. A imigrante chinesa era bilionária aos 45 anos. A Newsweek a nomeou uma das “150 mulheres que abalam o mundo”, e a Forbes a listou como uma das “100 mulheres mais poderosas do mundo”. Em março, ela foi homenageada com um “Breaking the Glass Ceiling ”pela Assembléia Legislativa da Mulher da Assembléia Estadual da Califórnia e foi nomeado“ Empreendedor do Ano do Vale do Silício ”pelo Instituto Chinês de Engenheiros (CIE).

"Senhora. O empreendedorismo, o profissionalismo e a forte liderança comercial da Dai impulsionaram o crescimento e o sucesso da Marvell ”, afirma John Y. Xie, presidente da CIE em São Francisco. “Asiática-americana de primeira geração, suas realizações são ampliadas por sua ambição e iniciativa.”

A Dai acredita firmemente no sonho americano e na promessa de sucesso que sempre fez parte desse sonho para as pessoas que vêm de outros países.

“Eu emigrei de Xangai para São Francisco e trabalhei muito e apaixonadamente para me tornar um empreendedor. … Pela minha experiência pessoal, acredito que a imigração é um fator chave para agregar grande valor ao incrível conjunto de talentos no Vale do Silício”, diz Dai. “Como resultado, hoje em dia a área da baía é o lar do principal centro de inovação do mundo, com as maiores empresas de tecnologia, universidades e laboratórios de pesquisa avançada, todos dentro de um raio de 80 quilômetros.”

A área está repleta de espíritos inovadores como o Dai, cada um parte integrante da evolução tecnológica exponencial.

Segurando o smartphone, ela fala sobre como os semicondutores de sua empresa - “a essência do produto eletrônico” - ajudam dispositivos de energia, incluindo BlackBerry, iPod e Xbox 360. Os clientes da empresa são quem é quem de marcas famosas: Panasonic, Apple, Toshiba, HP e Samsung, entre outros. O Google anunciou em janeiro que havia escolhido os chips Marvell para seus futuros produtos do Google TV, e os mais recentes chips sem fio da Marvell têm a capacidade de enviar dados 3G e 4G para dispositivos móveis em qualquer lugar do mundo.

“A nova era do estilo de vida digital. Estamos construindo uma tecnologia nerd que afeta o mundo. O mundo está ficando mais inteligente com esses dispositivos ”, diz Dai. "Não são apenas os caras nerds." No entanto, ela ainda sente que ter mais mulheres em tecnologia teria um impacto benéfico nos produtos. Os homens se inclinam para a função; as mulheres geralmente querem função e design. “Quando olho para uma tela inteligente na parede, penso nela como uma mobília bonita, não uma coisa nerd. Eu o vejo como parte do design da parede, então isso muda a maneira como eu projeto a moldura da tela, a cor e todas as coisas que a tornam parte do meu design de interiores. Acho que as mulheres se preocupam mais com a aparência e não querem apenas uma caixa preta funcional. ”

Quando Marvell assumiu sua casa atual, Dai rapidamente pôs a mão na decoração da estrutura de aço e vidro multinível. As obras de arte, muitas delas presentes de clientes corporativos, foram integradas ao design. O lobby possui um enorme armário de vidro cheio de prêmios da Marvell, bem como dois aquários de recife de coral de água salgada com 3.000 litros de água em cada um. Pode não ser coincidência que os peixes tropicais pareçam ser principalmente azuis e dourados, as cores da amada Cal-Berkeley dos fundadores - onde Dai se tornou a primeira mulher oradora na cerimônia de formatura da Faculdade de Engenharia em 2012, quando seu filho mais novo atravessou o palco.

Os escritórios da Marvell são fruto da notável atenção de Dai aos detalhes. Há um estilo de feng shui no saguão … o nome da rua que leva ao complexo foi alterado para Marvell Lane e, embora ela não tenha conseguido alterar os dois primeiros dígitos do endereço, ela fez 5488 porque "8 é um número da sorte . ”A Dai também é apaixonada pela tecnologia verde, que é integrada aos edifícios da Marvell.

“Esta manhã, eu estava passando pelo estacionamento e olhando para os painéis solares que projetamos para parecer lindos discos voadores e estão posicionados para proteger os carros dos funcionários”, diz Dai. "Eles são tão de alta tecnologia e práticos que não sei por que todo mundo não faz isso".

Além de suas contribuições ambientais, os fundadores da Marvell são grandes doadores da UC Berkeley, que em 2009 abriu o Sutardja Dai Hall, sede do Centro de Pesquisa em Tecnologia da Informação no Interesse da Sociedade. Eles também têm uma parceria com o One Laptop Per Child, uma organização que fornece laptops de baixo custo para crianças nos países em desenvolvimento. O financiamento da Marvell em maio de 2010 revitalizou a fundação.

O projeto atual para animais de estimação da Dai transforma os espaços existentes em laboratórios de escolas públicas em laboratórios de tecnologia, com a capacidade de escrever novo software e criar novo hardware. A iniciativa Digital Life Creative Labs procura emular o espírito de inovação observado nos Bell Labs das décadas de 1970 a 1980 para uma nova era e faixa etária.

O objetivo é envolver os alunos para criar novos trabalhos digitais sobre plataformas conhecidas, como telefones, tablets, TVs inteligentes e tecnologias de automação residencial. Exemplos de projetos podem incluir jogos para celular, histórias interativas, robótica e controles de iluminação doméstica.

O Digital Life Creative Labs é um programa que a Marvell está conduzindo com os principais parceiros da comunidade na área do Vale do Silício. A Marvell lançará a iniciativa, começando com um programa piloto em uma escola local em Palo Alto neste outono.

"Eu sou uma pessoa prática", diz Dai. “Os laboratórios existem, então por que não criar um local onde a próxima geração possa desenvolver novas tecnologias? Isso poderia ajudar a atrair mais mulheres para a ciência e a tecnologia. A porta está aberta para eles expressarem seu talento. ”