Educação e experiência não garantem - atitude e hábitos

O sucesso profissional é o culminar de muitos fatores. Sua educação é importante - talvez não tanto quanto você pensa, mas um diploma em seu campo pode realmente impulsionar seu progresso. Sua experiência certamente importa, mas isso só pode acontecer depois de anos de dedicação. Seu talento também importa, mas, além das habilidades (que se desenvolvem com a experiência), a maior parte do seu talento é inata, o que significa que você tem uma tendência natural a ter um bom desempenho em determinadas áreas, mais do que em outras. Sua rede de contatos é importante, mas você nem sempre pode controlar com quem interage. E, finalmente, pelo menos parte do sucesso de sua carreira se resume a um fator de sorte.

Olhando para essas coisas, parece que há pouco que você pode controlar. Mas nenhuma dessas coisas será importante se você negligenciar as coisas mais importantes que precisa criar para si mesmo :

1. Uma atitude positiva

Todo o ângulo da "atitude positiva" pode parecer um truque - afinal, você consegue pensar em alguém bem-sucedido que chegou aonde está apenas porque tinha pensamentos positivos? Claro que não. Mas você pode rastrear quase qualquer jornada de empreendedor ou profissional de sucesso e encontrar pelo menos um grande obstáculo que quase atrapalhou tudo. E diante desse obstáculo, eles permaneceram positivos, o que motivou a ação ao invés de submissão e, eventualmente, eles subiram ao topo.

O pensamento positivo é mais do que ajudá-lo nos momentos difíceis. A pesquisa mostra que a conversa interna positiva, em vez da conversa interna negativa, pode reduzir ativamente seus níveis de estresse, proporcionando maior saúde física e mental e maior capacidade de realizar seu potencial máximo. A melhor parte é que não há pessoas naturalmente positivas ou naturalmente negativas - seus pensamentos e sua conversa interna podem ser controlados com a prática, o que significa que uma atitude positiva é algo que você pode e deve criar para si mesmo.

2. Hábitos contínuos

Nossos hábitos nos tornam quem somos. Com o tempo, nossas ações repetidas se tornam automáticas, ou de segunda natureza, e uma vez que estamos nesse ritmo, é quase impossível quebrar a corrente. Com maus hábitos, como dormir com seu primeiro alarme ou trabalhar com seus intervalos, essa corrente ininterrupta pode vir a destruí-lo. Mas com hábitos positivos, como ler regularmente ou verificar todos os seus trabalhos, essa cadeia ininterrupta pode levar você ao sucesso.

Embora muitos hábitos se formem inconscientemente por meio de nossas ações naturais, é possível criar hábitos contínuos para si mesmo. A chave para criar esses hábitos é a consistência - se você deseja começar a fazer algo todos os dias, deve forçar-se a começar a fazê-lo diariamente, e não se deixe escorregar nas primeiras semanas. Após algumas rodadas de esforços consistentes, ficará mais fácil. Quebrar maus hábitos pode ser mais difícil, mas está inteiramente ao seu alcance.

3. Objetivos

Embora seu trabalho específico possa ter objetivos da empresa que determinam suas ações, seus objetivos profissionais estão inteiramente sob seu controle. Crie metas muito elevadas e você nunca será capaz de fazer progressos significativos. Crie metas que sejam fáceis demais e você nunca alcançará seu verdadeiro potencial.

O modo de espera confiável para a criação de bons objetivos é o critério SMART - um acrônimo que descreve as cinco principais qualidades que todos os objetivos devem ter: específico, mensurável, realizável, realista e com tempo específico. Além de atender a esses critérios, você deve criar metas em várias escalas. Por exemplo, você deve ter metas amplas e flexíveis de longo prazo, detalhando seus planos para o seu sucesso a longo prazo, mas também metas menores, mais imediatas e acionáveis ​​que possam levá-lo a visões mais amplas e metas de médio porte em entre os dois para atuar como marcos.

4. Planos táticos

Os objetivos são bons para ajudá-lo a aprimorar seus desejos e definir o tom para sua carreira, mas sem um plano sólido de execução, esses desejos são apenas sonhos. Como uma extensão de seus objetivos, você deve aprender a criar planos táticos que detalhem como você os alcançará. Isso pode incluir uma lista de tarefas que você deve realizar antes de atingir a meta, uma série de estratégias que você usará ao atingir essa meta ou uma lista de pré-requisitos que você precisará ter antes de passar para a próxima fase do seu objetivo. plano. Se estiver com problemas para elaborar um plano inicial, talvez seja necessário fazer pesquisas adicionais antes de avançar.

5. Um ambiente saudável

Como seres humanos, geralmente somos produtos de nossos ambientes e, no mundo profissional, isso não é diferente. Se sua mesa estiver bagunçada, sua mente poderá ficar mais frenética e confusa. Se você trabalha em uma área barulhenta e cheia de distrações, nunca poderá se concentrar. Mas talvez o mais importante seja que, se você estiver cercado de pessoas negativas, apáticas ou completamente preguiçosas, nunca será capaz de se motivar para alcançar seus objetivos. Se você estiver trabalhando em um local que não reconhece trabalho árduo, nunca poderá progredir.

Crie seu próprio ambiente para maximizar suas chances de sucesso, isso significa trabalhar dentro dos limites da sua organização atual ou passar para uma oportunidade melhor. Cerque-se dos tipos de pessoas que o levarão ao sucesso e estruture seu ambiente de trabalho para que você possa ser o mais produtivo.

Depois de começar a criar essas coisas para si mesmo de forma consistente e com dedicação, você se encontrará naturalmente gravitando em direção a um caminho de sucesso. Com uma visão forte em sua mente e a atitude e o ambiente certos para levá-lo através dos obstáculos que estão à frente, não deve haver nada que o impeça de alcançar seus objetivos.

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