Surtar! (se você quiser avançar)

Até os anos 90, uma pessoa tinha uma certa trajetória de carreira a seguir. Ela se formaria, escolheria um punhado de empresas que precisavam de um funcionário com sua graduação e depois começaria em algum lugar acima da sala de correspondência e trabalharia até a gerência intermediária. Se ela mantiver o nariz limpo o tempo suficiente e não cometer erros de alto nível, poderá se tornar membro da equipe sênior em menos de 20 anos.

Esse caminho era bem direto, a menos que algo incomum acontecesse - talvez o funcionário tenha sido furtado ou tenha tido uma epifania e deixou de morar em uma comuna.

Mas isso não é mais verdade.

A escada corporativa se foi. Conheça o portfólio de recursos.

Desde 2008, as empresas demitiram milhares de pessoas para cortar custos. Em seu livro Como ficar rico

, Felix Dennis apontou que "as despesas gerais caminham com dois pés", e muitas empresas aparentemente decidiram que a recente crise econômica era uma grande chance de reduzir as despesas gerais. Ao longo do caminho, os planos de carreira de muitos funcionários - seguindo adiante, evitando grandes estragos e ganhando aumentos de salário - evaporaram-se.

Em vez disso, as pessoas descobriram que o antigo infalível subir a escada corporativa é muito menos útil do que as atividades de "aprender fazendo (e cometendo erros)". Essa segunda opção leva uma pessoa a criar um rico portfólio de recursos que a tornam mais valiosa e capaz.

Ralph Waldo Emerson: Pense nele como um guru dos negócios.

“Não vá para onde o caminho pode levar, vá para onde não há caminho e deixe uma trilha.” Foi o que Emerson disse há algum tempo, mas nem todos nós estávamos ouvindo.

AJ Leon, que se autodenomina o "principal criador de problemas" da Misfit Inc., passou de um emprego confortável em Wall Street para liderar o que poderia muito bem ser a primeira "loja criativa nômade". Misfit Inc., que inclui a esposa de AJ, Melissa, e mais meia dúzia de pessoas em todo o mundo resolve todos os tipos de problemas, geralmente nos países em desenvolvimento.

Quando entrei em contato com AJ para uma entrevista, ele pediu desculpas porque estava em Sydney, na Austrália, para dar uma palestra, para que nossos fusos horários não correspondessem perfeitamente. Ele e Melissa haviam acabado de sair de Gambella, no Quênia, onde haviam ajudado a financiar e instalar um moinho de vento para melhorar a irrigação e a sustentabilidade geral da vila. Na semana anterior, eles estavam em Stratford-upon-Avon, no Reino Unido, para nutrir o crescimento de um festival de cinema de Shakespeare. Em algum lugar, eles lançaram uma linha de roupas com o logotipo do personagem Misfit da empresa; dá uma bandeira ao seu movimento.

Essas diversas atividades parecem não relacionadas, mas se enquadram na muito vaga coleção de objetivos da Misfit Inc., que inclui viajar pelo mundo para resolver problemas, capacitar pessoas em comunidades do mundo em desenvolvimento e espalhar a doutrina da vida intencional.

Não existe um “plano de carreira” para o que os Leons e outros na Misfit Inc. fazem. E eles não estão sozinhos. Muitas outras pessoas - outras aberrações - têm mentalidades semelhantes e herdarão a terra, o que significa que terão carreiras satisfatórias e bem-sucedidas que quebram o molde.

Depois, há um comércio maluco.

Os Leons também são malucos. Eles raramente estão em casa, então alugam sua casa em Nova York através do Airbnb.com, que abalou as gaiolas de hotéis tradicionais e proprietários de pousadas, criando oportunidades para centenas de pequenas empresas.

Alexandra Franzen, escritora, professora e criadora de aberrações em geral, contou a história de Dino Cloward, que sempre quis administrar um hotel. Ele não sabia por onde começar, então sua esposa recomendou que ele "começasse com um quarto". E pronto ! Por meio de um design e consideração cuidadosos, Cloward colocou um quarto na casa do casal em Portland, Oregon, no mercado via Airbnb e testou o setor de hospitalidade. Mais tarde, ele criou um segundo quarto para os hóspedes pagantes. Os Clowards converteram a casa inteira em um hotel, mudaram-se para outra casa em um distrito escolar de que a filha gosta e estão construindo um segundo hotel.

Meu amigo e co-autor, Julien Smith, parou de escrever livros para lançar a Breather, uma empresa que visa competir com a Starbucks por oferecer um local tranquilo para a realização de negócios - especialmente quando a necessidade surge esporadicamente e inesperadamente. Alguém com um pouco de espaço de escritório extra poderia fazer a mesma coisa, lançando um negócio paralelo que ele ou ela não havia considerado antes.

A Square de baixo custo, fundada por Jack Dorsey (ele também foi co-criador do Twitter), permite que qualquer pessoa com um smartphone ou tablet seja um comerciante e aceite cartões de crédito. Visto pela primeira vez em cafeterias da moda e em toda a cidade de São Francisco, a Square agora aparece em mercados de pulga e feiras de artesanato em toda a América atualmente.

Essas ferramentas, esses serviços, essas mentalidades aprimoradas permitem que as pessoas ignorem gargalos e fortalezas comerciais anteriores. Você não consegue publicar seu livro pelo mainstream? Faça Você Mesmo. Você quer começar um hotel? Faça Você Mesmo. Existem muitas oportunidades para as almas criativas encontrarem seus próprios caminhos.

A revolução dos negócios pessoais está sobre nós.

Empresas grandes e pequenas estão prestando muita atenção ao novo conceito de “mercado de um”, que é um grande afastamento da idéia de construir algo e tentar vendê-lo para o maior número possível de pessoas.

Sim, você pode mergulhar no mercado de um com uma pequena empresa iniciante, como o hotel de um quarto da Cloward. Mas você também pode ter a oportunidade de lançar sua ideia de satisfação pessoal como funcionário de uma grande empresa … porque as grandes empresas estão começando a valorizar o funcionário que se vê como um "funcionário-preneur", o termo que James Altucher cunha em seu livro, Escolha você mesmo

. O mercado de um significa muitas coisas: pode se referir a empresas como Mini e Motorola, que permitem aos clientes personalizar carros e smartphones com milhares de combinações. Ele também é representado pela cultura traga seu próprio dispositivo no trabalho, bem como pelo horário flexível de trabalho e pelas contas flexíveis de gastos com saúde que as empresas estão testando.

No final, estou dizendo o seguinte: você pode trabalhar para o Homem - mas de uma maneira nova e vibrante - ou pode trabalhar por si mesmo e atrapalhar.

As escolhas são suas a considerar. Mas não tente mais se encaixar. Os malucos realmente herdarão a terra.