Como o personagem alimenta a intenção

O último bloco no segundo nível da Pirâmide do Sucesso, a intenção, é uma qualidade essencial para qualquer líder e equipe, se eles quiserem ter desempenho próximo de sua capacidade.

O treinador Wooden uma vez resumiu esse conceito como “paciência com a ação” - isto é, ter determinação, resistência e determinação para manter o curso quando as coisas não estão indo bem.

Um grande líder não apenas tem a intenção como um traço de caráter individual, mas também cria e treina sua equipe ou organização de uma maneira que promova e incentive a intenção de todos os membros da equipe.

Um líder e uma equipe com intenção realmente acreditam que "um revés é uma configuração para um retorno".

A intenção da equipe mantém em ação a diligência, o entusiasmo, a amizade, a lealdade, a cooperação, o autocontrole, a atenção e a iniciativa, diante das adversidades. Os próprios membros da equipe devem possuir esses traços de caráter individualmente, se a equipe tiver uma atitude de "nunca diga que morre".

O líder que espera formar uma equipe com intenção deve escolher os membros de sua equipe com base nesses traços de caráter antes de considerar personalidade e habilidade.

O treinador estava fazendo uma visita domiciliar com uma excelente perspectiva do ensino médio quando a mãe do jovem fez uma pergunta. O recruta virou-se para a mãe e disse: “Mãe, como você pôde fazer uma pergunta tão estúpida ao treinador Wooden?” O treinador madeira terminou educadamente a visita em casa e parou de recrutar a perspectiva.

Quando perguntado se ele considerava o personagem no processo de seleção de suas equipes, o treinador respondeu:

"Absolutamente. O caráter é tão importante em tudo. Personagem é o que você realmente é. Você é o único que conhece seu personagem. Você não conhece meu personagem. Eu conheço meu personagem. Você conhece minha reputação. Pode ser diferente. Reputação é o que você é percebido pelos outros. Seu personagem é o que você realmente é. E certamente em todas essas coisas que eu estudaria na transcrição, estou determinando o caráter do indivíduo. E isso também determinará, em certa medida, se ele será um bom jogador de equipe ou se será um jogador egoísta, pensando demais em si mesmo. ”

O treinador descreveu a importância do personagem da seguinte maneira:

“Muitos de nós estão preocupados em construir uma reputação ou obter bens materiais. Deveríamos estar mais interessados ​​em construir caráter dentro de nós mesmos. Os bens materiais não podem trazer satisfação, paz de espírito, felicidade ou verdadeiro sucesso. ”

A adversidade e o poder revelam caráter.

O treinador gostava de dizer: "A habilidade pode levá-lo ao topo, mas é preciso caráter para mantê-lo lá".

Em uma entrevista com Steve Churm para uma edição de 2005 do OC Metro, o Coach expandiu essa idéia.

“As pessoas mudam quando adquirem poder, autoridade e posses materiais. Uma pessoa com caráter não muda. Personagem é o que você realmente é por dentro. Algumas pessoas têm uma grande capacidade individual, seja física ou mental. Eles podem alcançar grande sucesso financeiro. Mas se não tiverem caráter, não ficarão lá por muito tempo. Eles descerão rápido e você descobrirá que a estrada é muito mais rápida do que a estrada acima.

O ditado "Quando as coisas ficam difíceis, as coisas difíceis" descrevem apropriadamente uma equipe com intenção. Os "durões" têm caráter.

O líder que deseja uma equipe com intenção deve selecionar a equipe com cuidado.