Palavras de sabedoria: ucla legend john wooden

Durante sua carreira de treinador na UCLA, John Wooden liderou o time de basquete com 88 vitórias consecutivas e 10 títulos no campeonato da NCAA. Mas Wooden é igualmente famoso por ser um mentor e professor ao longo da vida, com vários livros publicados sobre suas idéias e métodos de liderança. A seguir, estão algumas de suas principais estratégias.

Seja entusiasmado com o seu trabalho.

O entusiasmo é uma das pedras angulares da "Pirâmide do Sucesso" de Wooden. "" Sem entusiasmo, você não pode trabalhar com toda a sua capacidade e potencial; você está apenas passando pelos movimentos. E apenas seguir as moções não o levará ao nível de grandeza competitiva que buscamos, seja no basquete, nos negócios ou na vida. ”

Não fique com raiva quando as pessoas testarem você

“O compartilhamento de idéias, informações, criatividade, responsabilidades e tarefas é uma prioridade de uma boa liderança. A única coisa que não é compartilhada é a culpa. Um líder forte aceita a culpa e dá o crédito (quando merecido) a outros. ”

Não tenha medo de falhar.

“Se você tem medo de falhar, nunca fará as coisas que é capaz de fazer. Se você se preparou completamente e está pronto para dar tudo o que tem, não há vergonha se você falhar - nada a temer no fracasso. Mas o medo do fracasso é o que muitas vezes impede a pessoa de agir. ”

Seja confiante, mas não arrogante.

“Arrogância, ou elitismo, é o sentimento de superioridade que promove a suposição de que o sucesso passado será repetido sem o mesmo esforço que o provocou em primeiro lugar. Assim, nunca entrei em um jogo assumindo a vitória. Todos os oponentes foram respeitados, nenhum temido. Ensinei aqueles sob minha supervisão a fazer o mesmo. Isso reflete confiança, não arrogância. A arrogância o derrubará por suas próprias mãos.

Preste atenção nas pequenas coisas .

Como treinador, Wooden era conhecido por ensinar seus jogadores a calçar as meias e os sapatos no primeiro dia de treinos. A lição: Todo detalhe é importante.

Seja leal a si mesmo e à sua organização .

“Um líder que tem lealdade é o líder cuja equipe eu desejo fazer parte. E os outros também. A maioria das pessoas, a esmagadora maioria de nós, deseja fazer parte de uma organização cuja liderança se preocupa com elas, fornece justiça e respeito, dignidade e consideração … e você liderará posteriormente uma organização que não vacilará ao vento quando as coisas ficarem difíceis. ”

Lembre-se de que o sucesso não é definido por vitórias .

A definição de sucesso de Wooden: “paz de espírito, que é um resultado direto da auto-satisfação em saber que você fez um esforço para se tornar o melhor de que é capaz”.

Fontes: Madeira: uma vida inteira de observações e reflexões; De madeira na liderança; O essencial de madeira; e www.coachwooden.com.