Após a eleição de 2016: Questões principais para famílias militares

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Com a corrida presidencial de 2016 atrás de nós, muitas famílias militares se perguntam como o novo Comandante-em-Chefe os afetará. Não é nenhuma maravilha. Os Estados Unidos viram mais de uma década de guerra no século anterior, cada ano pedindo mais aos membros do serviço e suas famílias. De acordo com um recente levantamento anual de estilo de vida familiar militar, existem várias questões que as famílias militares identificaram como principais preocupações nos próximos anos.

Pagar

Para os veteranos, a taxa de aumentos de salário tem sido uma preocupação. Nos últimos anos, os aumentos foram menores do que no setor privado. Muitas famílias militares temem que isso possa deixá-las escassas sobre a estabilidade financeira no mercado civil. Na verdade, apenas 60% indicaram que se sentem seguros quanto ao futuro financeiro.

Além disso, 73% das famílias militares indicaram que incorreram em despesas inesperadas como resultado do estilo de vida militar. Combinado com a incerteza em relação às potencialidades, o ambiente tornou-se estressante para muitas famílias.

Para enfrentar essa preocupação, o Departamento de Defesa está apoiando o treinamento de alfabetização financeira destinado a ajudar as famílias militares a manter sua qualidade de vida durante as forças armadas e depois da aposentadoria.

Benefícios

45% das famílias militares indicaram que eles ou seus membros receberiam benefícios de saúde pós-separação ganhos durante o tempo que estiverem nas forças armadas.

Além disso, eles não se sentem confiantes de que receberão benefícios de invalidez (41%) ou pagamentos de pensão (33%). Muitas famílias estão preocupadas com a possibilidade de acessar os benefícios educacionais de que têm direito sob o GI Bill.

O Departamento de Assuntos de Veteranos (VA)

Quase todos concordam que o Departamento de Assuntos de Veteranos precisa de um grande shakeup.

Eles não concordam, no entanto, com a melhor maneira de fazer isso acontecer. Alguns recomendam que os veteranos tenham acesso a médicos do setor civil se o VA os manter esperando por muito tempo.

Outros sugerem deixar os pacientes e os recursos dentro do sistema e revisar o gerenciamento operacional e executivo do Departamento.

Emprego do cônjuge militar

O emprego do cônjuge militar é um problema importante para as famílias. Com freqüentes movimentos de PCS e lacunas esporádicas nos currículos, as estatísticas são bastante sombrias. De acordo com a Pesquisa de Estilo de Vida da Família Militar, 58% dos cônjuges de serviço ativo que não trabalhavam indicavam que queriam estar empregados. Além disso, 40% das famílias militares indicaram que o emprego do cônjuge militar teve impacto na sua segurança financeira.

Há alguns progressos realizados nesta área.Muitos estados estão mudando as leis de licenciamento profissional para advogados militares de cônjuge, profissionais de saúde mental e professores. No entanto, muitos cônjuges militares também citam a falta de acesso a cuidados infantis acessíveis e flexíveis como um obstáculo para o emprego remunerado em seu campo.

A crescente taxa de suicídios de veteranos

Esta tem sido uma grande discussão a nível político há anos, e muitas famílias militares consideram uma prioridade máxima.

De acordo com a Pesquisa de Estilo de Vida da Família Militar, 38% dos veteranos vêem isso como uma necessidade imediata da comunidade militar.

Isto é ainda mais complicado por membros do serviço que se sentem incomodados buscando ajuda, por medo de que isso possa afetar sua carreira. Eles também estão preocupados com a confidencialidade ao discutir o tratamento. O desenvolvimento de programas abertos de suporte pode ajudar a reduzir essa tendência.

Transição e emprego de veteranos

De acordo com a Pesquisa de Estilo de Vida da Família Militar, muitos veteranos e membros de serviço ativo que transicionam nos próximos dois anos desconhecem os recursos de transição disponíveis. Após a separação dos militares, 46% dos veteranos do pós-11/11 relatam que demorou mais tempo do que o esperado para encontrar emprego e 47% dizem que não estão trabalhando no campo de carreira preferencial.

Alguns programas que podem ser úteis para a transição de veteranos incluem o desenvolvimento de uma rede de pessoas que passaram com sucesso dos militares para o local de trabalho civil. Os assessores de carreira e os programas destinados a melhorar as entrevistas e as habilidades em rede também são importantes. Finalmente, criar um quadro de trabalho ou um banco de trabalho que esteja focado em famílias militares poderia ser um esforço útil.

Independentemente de onde você estiver politicamente, todos esses itens são importantes para as famílias militares em todo o mundo. Você poderá defender sua família e ajudar os outros ao mesmo tempo - seguindo estas questões de perto e fazendo tudo o que puder para garantir que sua voz seja ouvida.