As 7 chaves de Beth Comstock para liderar a inovação no trabalho

Beth Comstock é apaixonada por mudanças e congratula-se com o desconhecido. Como diretora de marketing da General Electric, atribui sua ascensão na escada corporativa à sua paixão por novos desafios. Comstock é conhecida por sua capacidade de reunir membros da equipe e transmitir entusiasmo que inspira líderes e realizadores em geral.

Aqui estão as sete estratégias principais que ela usa:

1. Promovendo a criatividade: “Dê algum tipo de orientação ou estrutura sobre a qual ser criativo. Ótimos criativos oferecem ótimos resultados. ”

2. Superando obstáculos: Para superar a timidez, “descobri que a curiosidade me impulsiona para a frente. Às vezes, relembro uma situação em que relutava em falar, mesmo quando sabia que poderia ter agregado valor ou estava com medo de conhecer alguém novo e me arrepender da oportunidade perdida. É o que eu digo agora: 'Você não quer perder esta oportunidade. Entre lá.'"

3. Melhores práticas: “Permita que a cultura que você cria seja movida pela curiosidade. Descubra constantemente o novo e ouça.

4. Motivação: “Motivo as pessoas reconhecendo a força de toda a equipe. Começa quando as vozes são ouvidas. É uma energia que se constrói sobre si mesma. ”

5. Flexibilidade: “Podemos ter certas descrições em nossas cabeças ou de outras pessoas sobre como deve ser o sucesso, mas você precisa ir onde estão suas paixões. Mas sua definição de sucesso pode mudar, e você tem que deixar ir e se dar essa flexibilidade. ”

6. Gerenciamento de tempo: “Reserve um tempo para pensar e interaja profissional e pessoalmente. As pessoas precisam de espaço físico para ir e também de espaço mental para pensar. ”

7. Em retrospecto: “Eu gostaria de ter feito mais internacionalmente. Eu viajei pelo mundo, mas não morei em nenhum outro lugar. Gostaria que, aos 20 anos, tivesse ido morar em outro lugar para ter um ponto de vista diferente.