É incrível como sete palavras podem moldar tão dramaticamente o curso de sua vida: "Qual é o seu plano de crescimento pessoal?"

Ainda posso ouvir meu mentor Curt Kampmeier me fazendo essa pergunta, mesmo depois de 40 anos. A resposta ajudou a me definir e traçar o curso da minha carreira e da minha vida.

No dia em que ele perguntou, no entanto, eu não tive resposta. Eu me atrapalhei e falei sobre o quanto estava trabalhando e todas as coisas que estava tentando realizar.

Curt apenas olhou para mim com um sorriso conhecedor. Ele conseguia enxergar com toda a franqueza a verdade: eu realmente não tinha plano.

Se eu fizesse a mesma pergunta, como você responderia?

Talvez você seja como eu: nunca pensou em criar um plano de crescimento pessoal. O fato é que você não alcançará todo o seu potencial em nenhuma área da vida até ter um mapa para o crescimento pessoal. Então, você precisa criar um com detalhes, adaptados aos seus dons e objetivos. Antes de colocar a caneta no papel, deixe-me compartilhar oito princípios de crescimento vitais para traçar seu caminho para o desenvolvimento pessoal.

1. O crescimento não é um processo automático.

A melhoria não acontece apenas. Leva tempo, esforço e um plano. Você pode ter ouvido o ditado "o que é programado é feito". O mesmo princípio se aplica ao seu desenvolvimento pessoal. A menos que você reserve um tempo para crescer, você não fará muito crescimento.

2. O crescimento separa aqueles que têm sucesso daqueles que não têm.

Mostre-me uma pessoa de sucesso, e eu mostrarei a você algo sério sobre desenvolvimento pessoal. Ninguém se torna muito bem sucedido por acidente. O crescimento intencional é a chave.

3. Crescimento leva tempo.

Costumo dizer que a experiência não é a melhor professora; experiência avaliada é. Quando você relembra suas experiências e reflete sobre o que aprendeu, estimula você a continuar progredindo. Não fique impaciente com o tempo que leva para crescer. Em vez disso, use o tempo e as lições que aprendeu em seu proveito.

4. Quanto mais crescemos, mais sabemos que precisamos crescer.

O lendário técnico de basquete John Wooden adorou o ditado: "É o que aprendemos depois que sabemos tudo o que importa!" Tão verdade. O desenvolvimento pessoal é um processo sem fim. Quanto mais você aprende, mais percebe o quanto ainda precisa aprender.

Ensino liderança há mais de 40 anos e aprendo coisas todos os dias. Em vez de ficar frustrado com isso, eu o aceito. Você deveria também!

5. Crescimento é igual a mudança.

Às vezes, o crescimento pessoal pode ser intimidador, pois exige que você vá além da sua zona de conforto e faça mudanças. Isso é difícil para a maioria das pessoas. É desconfortável. Muitas vezes, é mais fácil ficar onde estamos. No entanto, aprendi mais quando me senti mais desconfortável.

6. O crescimento interno estimula o crescimento externo.

Sua jornada de desenvolvimento começa com um foco interno. Comece fazendo pequenas alterações internas. Em pouco tempo, essas mudanças começam a se manifestar externamente, com grandes resultados. Seu plano de crescimento deve refletir a paciência e a disciplina exigidas.

7. O crescimento requer um foco futuro.

Por definição, o crescimento exige que você fique maior. É fácil comemorar sucessos e marcos do passado e focar neles. Aviso: Muito disso, e você ficará preso! Mude seu pensamento para a frente. Você deve querer ser maior amanhã do que é hoje. Aprenda hoje - e use essas lições para tornar o amanhã ainda melhor.

8. Você determina as áreas em que precisa crescer.

Uma grande chave para o desenvolvimento pessoal bem-sucedido é crescer em suas áreas de força. Por que isso é tão poderoso? Porque se você conseguir dominar as áreas em que é mais forte, se encontrará de cabeça e ombros acima da multidão. Se você se prender em áreas mais fracas, poderá desperdiçar energia valiosa em uma habilidade e nunca subir acima da média. Alveje seus pontos fortes em seu plano.

Por fim, apenas uma pessoa é responsável pelo seu crescimento e desenvolvimento: você. Você pode ter um gerente ou mentor que o incentive ou trabalhe em uma organização que incentive o desenvolvimento dos funcionários, mas cabe a você liderar sua própria jornada.

Grandes ferramentas para o crescimento

O que você usará para formar e alcançar seu plano de crescimento? Ao longo dos anos, eu sempre escolhi cinco coisas para me ajudar a crescer. Planeje intencionalmente seu crescimento comprometendo-se com a disciplina do aprendizado nessas cinco áreas:

• ótimas pessoas. As pessoas com quem você se rodeia o moldarão mais do que qualquer outra coisa. Passe algum tempo com pessoas talentosas, experientes e em crescimento.

Tática: Programe um almoço por mês com alguém que amplie seu pensamento.

• ótimas mensagens. Em nosso mundo conectado, você literalmente tem acesso a milhares de alto-falantes na ponta dos dedos. Aproveite isso!

Tática: Ouça uma mensagem que o desafia toda semana.

• ótimos lugares . Encontre lugares que o inspirem e instruam e passe algum tempo lá. Absorva o ambiente e veja o que eles podem ensinar.

Tática: planeje uma viagem a cada ano que o inspire.

• grandes eventos. Conferências, workshops e comemorações estimulam você a se envolver com o seu ambiente e a aprender com ele.

Tática: reserve tempo e dinheiro para participar de um por ano.

• ótimos livros. Guardei o melhor para o final. Bons livros podem dar acesso a um mundo de mentores com experiência em qualquer área. Leia profundamente para orientar e melhorar seu pensamento.

Tática: comprometa-se a ler um livro todos os meses. Se possível, aumente essa disciplina para uma por semana.

Se você deseja alterar seus resultados, primeiro deve mudar seu pensamento. Faça a si mesmo 9 perguntas para acionar pensamentos e ações.

Este artigo aparece na edição de janeiro de 2016 da revista SUCCESS .