3 maneiras de usar o aprendizado experimental para impulsionar sua carreira

Muitos de nós podem evocar uma imagem do professor chato zumbindo sem parar na frente de estudantes cochilando. Embora o formato de palestra com séculos de idade possa ser uma maneira eficiente de transferir conhecimento, ele não necessariamente aumenta a aprendizagem. De fato, estudos mostraram que a atenção dos alunos tende a desviar após os primeiros 10 minutos de uma palestra.

Por outro lado, os estudantes adquirem uma compreensão duradoura quando lhes pedem para ensinar ou usar ativamente conceitos, de acordo com Eric Mazur da Harvard University. Além disso, quando têm a chance de praticar o que aprenderam, a taxa de retenção dos alunos é em média de 75%, acima da taxa média de retenção de 20% alcançada apenas pelas palestras.

Pense no número de vezes que você disse: "Entenderei melhor quando eu mesmo tentar". Com base nessa premissa, o aprendizado experimental pode prepará-lo melhor para a carreira dos seus sonhos e cultivar as habilidades empreendedoras necessárias para qualquer trabalho.

Muitos graduados lhe dirão sinceramente que muito pouco do conhecimento em sala de aula se aplica diretamente ao trabalho deles. Quando eu estava na escola, por exemplo, memorizei teorias e depois regurgitei esse conhecimento em um teste para obter um A. Mas depois de assumir um cargo de gerência após a graduação, percebi que as teorias que aprendi na sala de aula não necessariamente me ajudaram a motivar meus funcionários - e minha carreira dependia do sucesso deles.

Mais tarde, quando iniciei minha jornada empreendedora, percebi que, embora tivesse aprendido a escrever um plano de negócios e fazer previsões financeiras, não aprendi como efetuar mudanças, ouvir e agir de acordo com as preocupações ou galvanizar outras pessoas para ficarem atrás da minha missão.

O aprendizado experimental permite que você domine conceitos sem entorpecer a criatividade ou a inovação. Ela promove os Zuckerbergs, Musks e Wojcickis de amanhã e gera uma mentalidade empreendedora que é inestimável, independentemente do trabalho que você escolher.

Todas essas são habilidades importantes a possuir, independentemente do campo em que você entra. Uma pesquisa de 2017 da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores constatou que os três pontos fortes que os empregadores mais procuram nos candidatos de início de carreira são o forte trabalho em equipe, a resolução de problemas e as habilidades de comunicação escrita (a comunicação verbal ocupa o quinto lugar).

Além das habilidades de criação de empregos, o aprendizado experimental ajuda os alunos a descobrir o que amam. Por exemplo, uma oportunidade de estágio pode ajudá-lo a decidir se você ficaria mais feliz trabalhando para uma empresa de software estabelecida ou para uma startup em evolução.

Agora, como ajudei a desenvolver um centro empresarial na Universidade de Missouri-St. Louis, eu vi em primeira mão como o aprendizado experimental pode gerar muitos insights e um entendimento mais profundo que leva os alunos a uma mentalidade empreendedora - uma mentalidade importante a ser adotada, mesmo que você não queira iniciar seu próprio negócio. Pode ser a chave para as idéias inovadoras, grandes e pequenas, que distinguem sua carreira das outras.

Acredito firmemente que os cursos universitários e profissionais que falam apenas sobre empreendedorismo, sem oferecer aos alunos uma maneira de serem empreendedores, parecem não entender completamente. Os alunos devem ser capazes de idealizar, criar protótipos, aprender, iterar, refletir e falhar.

Aqui estão três etapas que você pode seguir para procurar oportunidades de aprendizado experimental para impulsionar a carreira:

1. Seja intencional ao selecionar cursos.

Passe algum tempo nas salas de aula porque a teoria da aprendizagem é crítica e procure cursos que priorizem a aprendizagem aplicada ou experimental também. Experiências simuladas, hackathons, aceleradores e sessões de treinamento aplicadas são algumas das práticas recomendadas no aprendizado experimental.

Os cursos de aprendizado experimental oferecem experiências autênticas nas quais os alunos podem praticar o trabalho em equipe, resiliência e tenacidade diante dos problemas. Eles criam um ambiente seguro para cometer erros e aprender com eles, e resultam em um aprendizado mais profundo, onde você pode transferir o que aprendeu de um contexto para outro.

Você verá que um bom curso de aprendizado experimental oferece uma jornada pessoal usando três abordagens: rigor na sala de aula, exemplos de praticantes e colegas do mundo real e um ecossistema de aprendizado. Essas três abordagens - mas especialmente a terceira - fazem de você um participante ativo na definição de como sua educação melhora seu futuro.

Na UMSL, por exemplo, ajudamos nossos alunos a estabelecer uma base teórica e prática para o empreendedorismo. Nosso curso de Certificado de Empreendedorismo requer 18 horas de aulas - algumas das quais são dedicadas ao aprendizado das teorias subjacentes à inovação e ao empreendedorismo. Nosso curso básico exige que os alunos criem um produto e um plano de negócios mínimos viáveis. Da mesma forma, a Rice University construiu seu Idea Lab para incentivar o empreendedorismo de campos acadêmicos em toda a universidade.

Sei que muitos estudantes podem nunca iniciar seus próprios negócios, mas uma base na mentalidade empreendedora - correr riscos, resolver problemas e tomar iniciativa - os distingue do grupo quando se candidatam a empregos.

2. Obtenha experiência no local.

Um estágio aumenta a probabilidade de encontrar emprego porque você desenvolveu habilidades práticas de comunicação, autodisciplina e gerenciamento de tempo. De fato, um relatório de 2016 sobre contratação milenar constatou que os graduados que concluem três ou mais estágios têm maior probabilidade de conseguir emprego em período integral.

Um estágio também pode ajudar a refinar suas aspirações de carreira. No mesmo relatório, mais de 81% dos graduados disseram que os estágios os ajudaram a mudar sua direção de carreira de maneira significativa (34, 8%) ou ligeiramente (46, 3%). Portanto, não se sinta encaixotado ao aplicar. Obter experiência fora do seu setor principal, de origem e de destino é uma ótima maneira de se transformar em um profissional completo em um mercado de trabalho competitivo.

Você provavelmente terá que sair da sua zona de conforto, mas de que outra forma podemos crescer e aprender como humanos? Quem sabe, você pode até descobrir um talento ou paixão oculta. Use contatos pessoais, entre em contato com empresas locais e pesquise sites relevantes para encontrar estágios alinhados com seus objetivos.

3. Participe de organizações focadas em seus objetivos de carreira.

As organizações focadas na carreira dão a você acesso a indivíduos com idéias semelhantes e permitem que você pegue o conhecimento que aprender na sala de aula e o aplique a situações do mundo real. Uma organização com foco empresarial, por exemplo, expõe você a pessoas e experiências que ampliam o conhecimento sobre inovação.

Um dos muitos benefícios de ingressar em uma organização focada na carreira é que ela oferece a chance de se conectar. Você formará conexões valiosas para procurar emprego. Também é provável que você obtenha habilidades de liderança e trabalho em equipe. E, ao escolher entre dois candidatos igualmente qualificados, os empregadores são influenciados pelas atividades extracurriculares e de liderança mais do que qualquer outra coisa que não seja a especialidade dos candidatos.

Também não sinta que precisa abandonar essas organizações valiosas após a graduação. Para mim, faltava aprendizado experimental durante minha jornada educacional, por isso decidi recuperar o tempo perdido ingressando na Organização dos Empreendedores - um grupo mundial de aprendizado ponto a ponto, dividido em comunidades locais. Uma vez por mês, encontro-me com 10 a 12 colegas empreendedores em um conselho consultivo informal. Compartilhamos nossas experiências e explicamos como elas nos moldaram em termos de estabelecimento de valores, criação de confiança e muito mais.

Os alunos devem ser ativos no processo de aprendizagem, em vez de servir como receptáculos passivos ao conhecimento. O aprendizado experimental permite que você domine conceitos sem entorpecer a criatividade ou a inovação. Ela promove os Zuckerbergs, Musks e Wojcickis de amanhã e gera uma mentalidade empreendedora que é inestimável, independentemente do trabalho que você escolher.