4 sinais de que você está pronto para fazer uma mudança

A verdade é que amamos a certeza.

Pesquisas confirmam que nossos cérebros adoram previsibilidade e sabem o que esperar. Podemos até escolher uma opção menos desejável apenas porque é familiar.

Então, como você sabe quando é hora de deixar o seguro e familiar? Quando é hora de se ramificar e começar de novo? Os sinais geralmente não estão na forma de aplausos ou incentivos, mas dúvidas ou idéias sem ter para onde ir.

Comecei meu negócio há 10 anos. Não decidi me tornar empresário da noite para o dia - pelo contrário. Eu tinha dúvidas incômodas que não desapareciam e idéias que finalmente pareciam que deveriam ser perseguidas. Levei quase dois anos para realmente começar.

Aqui estão os sinais de que você pode estar pronto para fazer uma alteração:

1. desconforto.

Desconforto é uma emoção poderosa. Em vez de fugir dele, pergunte por que está lá. Você pode aprender algo muito novo ou encontrar-se em uma situação desconhecida. Quais podem ser as condições perfeitas para o crescimento.

Queremos que o desconforto desapareça - e quanto antes melhor. Em vez disso, tente usar esse desconforto. Não se afaste. Que seja energia para tentar algo novo, para impulsioná-lo a aprender algo novo ou para testar um caminho que você nunca sonhou que poderia seguir.

2. Suas prioridades mudaram.

Ao longo da vida, tomamos muitas decisões que se encaixam em um ponto no tempo, mas que podem não funcionar mais hoje. O que uma vez lhe trouxe alegria ou um sentimento de realização, agora não. É porque seus valores mudaram? Ou que você já cumpriu esse objetivo muitas vezes e deseja algo mais?

Um amigo meu decidiu recentemente deixar o emprego e aceitar um novo cargo em outra empresa. Ele havia alcançado muitos de seus objetivos anteriores. No entanto, ao tomar a difícil decisão de sair, ele compartilhou: “Fiz tudo o que posso fazer aqui. Meus sucessos no futuro serão muito parecidos com o que eu já fiz. Estou pronto para um novo desafio que garantirá que eu não fique preso. ”

Sua falta de satisfação lhe dizia que o que antes era importante, não se sentia mais assim.

3. Respostas antigas não funcionam mais.

Você sente que está batendo com a cabeça na parede. O que funcionou bem no passado não se encaixa mais. Há frustração quando o que funcionou no passado simplesmente não se encaixa na sua vida ou na situação agora. Em vez de vê-lo como um fracasso, o que você deve mudar? Aprenda algo novo, tente uma nova estratégia, envolva outras pessoas com novas informações.

Quando respostas antigas não funcionarem - decida o que está em seu controle para mudar e se adaptar.

4. Suas novas idéias não têm para onde ir.

Muitas vezes, as melhores ideias levam tempo. Adam Grant, autor de Originals, descobriu em sua pesquisa que os pensadores originais mais inovadores não são os primeiros planejadores ou os procrastinadores de última hora, mas aqueles no meio que deixam as idéias se desenvolverem e depois agem. Grant faz referência aos co-fundadores da Warby Parker, que passaram tanto tempo testando e testando conceitos que Grant não investiu neles. Ele assumiu que, por serem lentos no mercado, não encontrariam sucesso. Ele chama isso de um dos maiores erros de sua vida.

Em vez de deixar suas idéias frustrá-lo, pergunte-se: o que posso fazer agora para começar? Pode estar testando uma idéia, pesquisando um novo conceito de negócio ou buscando aconselhamento especializado para projetá-lo adiante.

Mas não tome grandes decisões em momentos de grande emoção, como um divórcio, uma grande mudança no trabalho, uma perda de família, um ninho recém-nascido ou vazio. São períodos que podem orientar as decisões com base no seu sentimento atual e não em razões sólidas para fazer uma mudança. Reserve algum tempo para que as coisas se nivelem, para que você possa avaliar melhor a situação e o que deseja.

Use seu desconforto. Use suas novas idéias que não desaparecem. Pensamentos que aparecem como frustração ou incerteza podem ser indicadores internos de que você pode fazer mais - de que está pronto para fazer a mudança.