4 dicas para definir objetivos poderosos

O estabelecimento de metas é uma habilidade fantástica para desenvolver e como você projeta seu próprio futuro. Uma vida melhor vivida é uma vida por design. Não por acaso, e não apenas andando o dia passando de parede a parede e conseguindo sobreviver. Se você pode começar a dar à sua vida dimensões, design, cores, objetivos e propósitos, os resultados podem ser absolutamente surpreendentes.

O estabelecimento de metas oferece a chance de experimentar o poder da sua imaginação. Pense nisso. A imaginação constrói cidades. A imaginação vence a doença. A imaginação desenvolve carreiras. A imaginação estabelece relacionamentos. A imaginação é onde todos os valores tangíveis e intangíveis começam. Então, o que você precisa aprender é usar esse recurso poderoso.

Tocar neste recurso de imaginação para estabelecer metas envolve pensar em seu futuro, pensar em amanhã ou no resto do dia, pensar no resto do ano ou em cinco anos ou 10. Você pode usar sua imaginação para começar a prospectar o futuro, por o que poderia ser possível para você.

5 coisas que afetam você, sua vida e seus objetivos

Mas antes que você possa fazer isso, você precisa conhecer as cinco principais coisas que afetam a todos nós:

1. O Meio Ambiente

Não faz mal dar uma simples contribuição ao meio ambiente; uma pequena contribuição não custa nada. Pegue um pedaço de lixo e jogue-o no recipiente. Se todo mundo fizesse isso, que mundo melhor seria. Se todos contribuíssem, que diferença faria!

2. Eventos

Pense em qualquer grande evento de importância local, nacional ou global. Também existem pequenos eventos e eventos diários e familiares e comunitários. Os eventos afetam todos nós - alguns pequenos, outros grandes, outros pessoais, outros nacionais, outros globais.

3. Conhecimento

Aqui está uma boa frase para anotar: Ignorância não é felicidade. Ignorância é tragédia. Ignorância é devastação. A ignorância cria falta. A ignorância cria doenças. A ignorância encurtará sua vida. A ignorância esvaziará sua vida e deixará você com as cascas, nada para explicar. Não, ignorância não é felicidade.

Aqui está outra observação a ser feita: O que você não sabe, irá machucá-lo. O que você não sabe afetará tragicamente sua vida. O que você não sabe deixará sua vida vazia. O que você não sabe o deixará sem um relacionamento.

Somos afetados pelo que sabemos ou não sabemos.

4. Resultados

Seja comercial ou pessoal, todos somos afetados pelos resultados. Disciplinas desfeitas no futuro nos dão maus resultados. Disciplinas bem administradas nos dão bons resultados.

5. Nossos Sonhos

Somos afetados por nossos sonhos - nossa visão do futuro.

A atração do futuro

Algumas pessoas vivem no passado. Eles deixam sua vida ser continuamente puxada e influenciada por ela. Embora tenhamos que lembrar e revisar o passado para torná-lo útil para investir no futuro, aqui está a chave: verifique se a maior atração da sua vida é a atração do futuro.

Se você é minucioso em seus sonhos, ou se seus objetivos e seus objetivos não são muito bem planejados, isso não exige muito esforço. Você pode ter uma tendência maior a ser separado por eventos ou circunstâncias. Portanto, para evitar ser separado por distrações ou voltar ao passado, você precisa começar a projetar o futuro.

Os objetivos são como um ímã - eles puxam. E quanto mais fortes são, mais propositados são, quanto maiores, mais únicos são, mais fortes são.

Altos sonhos conduzem você a todos os tipos de dias de baixa e baixa estação. Eles puxam você através de um inverno de descontentamento. Eles puxam você através da distração por todos os lados. Um dia ruim pode quase sobrecarregá-lo se você não tiver algo realmente intencional do outro lado daquele dia.

Se você tem objetivos excelentes, eles o guiarão por todas essas coisas e muito pouco disso se ligará a você. Você será capaz de passar por alguns dos momentos mais difíceis se tiver esta visão espetacular à sua frente, de onde está indo e do que vai realizar.

Aprendendo a definir metas

Aprender a estabelecer metas pode transformar sua vida para sempre. Há poder para alcançar o futuro, projetando algo da melhor maneira possível, refinando-o à medida que avança, rasgando-o periodicamente, se desejar, estabelecendo uma lista totalmente nova. É a sua vida. É o seu futuro.

3 componentes de objetivos poderosos

A principal razão para definir uma meta é o que faz você fazer para alcançá-la. Isso sempre será um valor muito maior do que o que você recebe. É por isso que os objetivos são tão poderosos. Eles fazem parte do tecido que compõe nossas vidas.

O estabelecimento de metas é poderoso porque fornece foco, molda nossos sonhos e nos dá a capacidade de entender as ações exatas que precisamos tomar para obter tudo na vida que desejamos. Metas nos fazem expandir e crescer de uma maneira que nunca tivemos antes. Para alcançar nossos objetivos, precisamos nos tornar melhores - precisamos mudar e crescer.

Objetivos poderosos têm três componentes:

Eles devem ser inspiradores. Eles devem ser críveis. Eles devem ser objetivos nos quais você pode agir.

A vida é projetada de tal maneira que parecemos a longo prazo e vivemos a curto prazo. Sonhamos com o futuro e vivemos no presente. Infelizmente, o presente pode produzir muitos obstáculos difíceis. Felizmente, quanto mais poderosos forem nossos objetivos (por serem inspiradores e críveis), mais poderemos agir sobre eles a curto prazo e garantir que eles realmente se concretizem.

4 dicas para definir metas poderosas

Então, quais são os principais aspectos a serem aprendidos e lembrados ao estudar e escrever nossos objetivos? Aqui está uma análise mais atenta da definição de objetivos e como você pode torná-lo poderoso e prático:

1. Avaliação e Reflexão

A única maneira de decidirmos razoavelmente o que queremos no futuro e como chegaremos lá é primeiro saber onde estamos agora e qual é o nosso atual nível de satisfação. Com nosso foco no estabelecimento de metas, a primeira ordem do dia é que cada um de nós reserve algum tempo sério para avaliação e reflexão.

2. Sonhos e objetivos

Quais são seus sonhos e objetivos? Não está relacionado ao passado ou ao que você acha que pode obter, mas ao que deseja. Você realmente já se sentou, pensou nos valores da sua vida e decidiu o que realmente quer? Não é isso que alguém diz que você deveria ter ou o que a cultura nos diz que as pessoas de sucesso têm ou têm. Estes são os sonhos e objetivos nascidos de seu próprio coração e mente, objetivos únicos para você e que provêm de quem você foi criado para ser e talentoso para se tornar.

3. Objetivos SMART

SMART significa específico, mensurável, atingível, realista e sensível ao tempo.

Específico: não seja vago. Exatamente o que você quer Mensurável: quantifique seu objetivo. Como você saberá se a alcançou ou não? Alcançável: Seja honesto consigo mesmo sobre o que pode razoavelmente realizar neste momento de sua vida, levando em consideração suas responsabilidades atuais. Realista: É preciso ser factível, real e prático .Time: associe um período a cada objetivo. Quando você deve completar a meta?

4. Responsabilização

A palavra responsável significa dar uma conta. Quando alguém sabe quais são seus objetivos, ajuda a responsabilizá-lo. Seja alguém que esteja tentando alcançar o mesmo objetivo com você ou apenas alguém com quem você possa dar a idéia básica, ter um parceiro de prestação de contas lhe dará outro impulso adicional para alcançar seus objetivos.

Então, avalie e reflita. Decida o que você quer. Seja esperto. Tenha responsabilidade. Quando você reúne essas quatro peças-chave, coloca-se em uma posição de poder para catapultar para alcançar seus objetivos e o tipo de vida que deseja.

Avaliação e Reflexão

A base para saber para onde queremos ir é saber de onde viemos e de onde estamos. Também é saber o quão bem conseguimos alcançar as coisas em que colocamos nossos olhos anteriormente. Essa é a essência da avaliação e reflexão. Precisamos entender como analisar o que fizemos e usá-lo como uma plataforma para o que queremos fazer a seguir.

O processo de avaliação é relativamente simples, mas pode variar um pouco. O ponto importante é ter um processo. Aqui está o processo básico de avaliação e reflexão:

1. Encontre um lugar tranquilo.

É melhor refletir melhor longe da distração. Dá à sua mente espaço para pensar.

2. Tire um tempo regular.

Seja uma vez por semana, a cada duas semanas, uma vez por mês ou trimestre, reserve um tempo regular em intervalos regulares para avaliar e refletir.

3. Olhe para trás.

Veja o que você realizou e onde está. Seja específico. Seja sincero. Seja impiedosamente honesto.

4. Escreva.

Manter um registo. Isso permite que você, na próxima etapa da avaliação, veja exatamente onde estava na última vez e a mantenha o mais objetivo possível.

5. Olhe para a frente.

Defina seu próximo objetivo. Estique-se de acordo com o que funciona para você.

Por que avaliar?

O objetivo da avaliação é duplo. Primeiro, ele fornece uma maneira objetiva de observar suas realizações e sua busca pela visão que você tem para sua vida. Segundo, mostra onde você está, para que você possa determinar para onde precisa ir. A avaliação fornece uma linha de base a partir da qual trabalhar.

“A vida não examinada não vale a pena ser vivida.” Avaliar e refletir nos coloca cara a cara com quem somos. Mais importante, ele nos permite sonhar e criar uma visão para o que queremos nos tornar. Somente quando tiramos um tempo de nossas agendas lotadas podemos entrar no estado de espírito e tranquilidade de que precisamos para encontrar esse lugar interior.

Aqueles que nunca tomam tempo para avaliar e refletir, vão e voltam por toda essa vida, vivendo pelas forças da cultura, circunstâncias, pressões sociais e, infelizmente, fraquezas pessoais.

Por outro lado, aqueles que tomam tempo para avaliar descobrirão que são como um carvalho em uma tempestade: eles têm uma base firme, sabem para onde estão indo, sabem como chegar lá e, finalmente, chegarão lá não importa o que aconteça.

Reserve algumas horas nesta semana para avaliar e refletir. Veja onde você está e anote-o em seu diário para que, à medida que os meses avancem e você continue um período regular de avaliação e reflexão, veja quanto terreno você está ganhando - e isso será emocionante!

Leia: 5 perguntas reflexivas para descobrir quem você é e o que deseja

Sonhos e Objetivos

Uma das coisas surpreendentes que recebemos como seres humanos é o desejo insaciável de ter sonhos de uma vida melhor e a capacidade de estabelecer e estabelecer metas para viver esses sonhos.

Podemos olhar profundamente em nossos corações e sonhar com uma situação melhor para nós e nossas famílias. Podemos sonhar com melhores vidas financeiras, emocionais, espirituais ou físicas. Também nos foi dada a capacidade de não apenas sonhar, mas persegui-los - e não apenas persegui-los, mas a capacidade cognitiva de estabelecer um plano e estratégias para alcançar esses sonhos. Poderoso!

Quais são seus sonhos e objetivos? Não é isso que você já tem ou o que fez, mas o que deseja . Você realmente já se sentou e pensou nos valores da sua vida e decidiu o que realmente quer? Você já teve tempo para refletir verdadeiramente, ouvir em silêncio seu coração, para ver que sonhos vivem dentro de você? Seus sonhos estão lá. Todo mundo tem. Eles podem viver bem na superfície, ou podem estar enterrados no fundo de anos de outras pessoas dizendo que eles eram tolos, mas eles estão lá.

Você precisa fazer as perguntas difíceis para se empolgar com os seus sonhos e, em seguida, traduzir essa emoção em ação estratégica para buscar tudo o que deseja. Estas são as disciplinas que ajudarão a liberar o poder dos sonhos dentro de você:

Escute a si mesmo.

Como sabemos quais são os nossos sonhos? Este é um processo interessante e se relaciona principalmente com a arte de ouvir. Isso não está ouvindo os outros; está ouvindo a si mesmo. Se ouvimos os outros, ouvimos seus planos e sonhos e, às vezes, outros tentam colocar seus planos e sonhos em nós. Se ouvirmos os outros, nunca seremos realizados. Apenas perseguiremos sonhos ilusórios que não estão enraizados profundamente dentro de nós.

Em vez disso, devemos ouvir nosso próprio coração para ouvir os sonhos nascidos das paixões e desejos que cada um de nós possui. Assim como quando você está quieto o suficiente para ouvir seu próprio coração batendo dentro do peito, seus sonhos têm seu próprio ritmo. Tudo o que você precisa fazer é ficar quieto o suficiente para ouvir a batida.

Tire um tempo para ficar quieto.

Tomar o tempo para ficar quieto é algo que não fazemos o suficiente neste mundo ocupado. Corremos, corremos, corremos e estamos constantemente ouvindo barulho ao nosso redor. Não devemos nos enganar apenas por estarmos ocupados. Em vez disso, devemos constantemente nos perguntar: “Ocupado, fazendo o que?” Em outras palavras, as atividades nas quais você está participando o levam a alcançar seus objetivos? Caso contrário, trabalhe para eliminar essas coisas e substituir parte desse tempo por silêncio.

O coração humano deveria ter momentos de reflexão silenciosa, permitindo-nos espiar profundamente dentro de nós. É quando fazemos isso que nossos corações são libertados para voar e voar nas asas de nossos próprios sonhos. Programe um “momento dos sonhos” tranquilo esta semana. Não há outras pessoas. Sem celular. Sem computador Só você, um bloco, uma caneta e seus pensamentos.

Pense no que realmente te emociona. Quando você estiver quieto, pense nas coisas que realmente fazem seu sangue se mover. O que você gostaria de fazer, por diversão ou como meio de vida? O que você gostaria de realizar? O que você tentaria se garantisse o sucesso? Que grandes pensamentos movem seu coração para um estado de excitação e alegria? Ao responder a essas perguntas, você se sentirá ótimo porque está na “zona dos sonhos”. É somente quando chegamos a esse ponto que podemos realmente perceber e começar a experimentar o que são nossos sonhos.

Faça uma lista e priorize.

Anote todos os seus sonhos como você os tem. Não pense em alguém tão estranho ou tolo - lembre-se, você está sonhando! Deixe seus pensamentos e caneta voar enquanto você registra cuidadosamente.

Agora olhe para a sua lista e priorize esses sonhos. Quais são os mais importantes? Quais são os mais viáveis? Qual você mais gostaria de fazer? Coloque-os na ordem em que você realmente tentará alcançá-los. Lembre-se, estamos sempre caminhando em direção à ação, não apenas sonhando.

Por que estou pedindo para você participar deste exercício? É porque a vida é curta demais para não perseguir seus sonhos. No final de sua vida, tudo o que você será capaz de fazer é olhar para trás. Você pode refletir com alegria ou arrependimento. E todos sabemos que a alegria da disciplina pesa onças, enquanto o arrependimento pesa toneladas.

Aqueles que sonham, que estabelecem metas e agem de acordo com elas, são aqueles que vivem vidas de alegria e têm uma sensação de paz quando chegam perto do fim de suas vidas. Terão terminado bem e possuirão um sentimento de orgulho e realização, não apenas para si mesmos, mas também para suas famílias. Esse sentimento não tem preço!

Lembre-se: estes são os sonhos e objetivos nascidos em seu coração e mente, objetivos únicos para você, e vêm de quem você foi criado para ser e talentoso para se tornar. Seus objetivos específicos são o que você deseja alcançar, porque eles tornarão sua vida alegre e trarão satisfação para você e sua família.

Objetivos SMART

O acrônimo SMART é um dos principais aspectos do estabelecimento de metas, porque queremos ser inteligentes quando definimos nossas metas. Queremos decidir de forma inteligente quais serão nossos objetivos para que possamos alcançá-los. Queremos estabelecer as metas que nosso coração concebe, que nossa mente acredita e que nosso corpo cumprirá. Vamos dar uma olhada ainda mais detalhada em cada um dos componentes das metas SMART:

Específico

Metas não são um lugar para waffle. Eles não são um lugar para ser vago. Objetivos ambíguos produzem resultados ambíguos. Objetivos incompletos produzem futuros incompletos. Quando somos específicos, aproveitamos o poder dos nossos sonhos e colocamos forças em ação que nos capacitam a alcançar nossos objetivos. Então, sabemos exatamente para o que estamos filmando - não há dúvida.

Ao estabelecermos nossas prioridades e administrarmos nosso tempo, fazemos isso com um objetivo específico, alcançar os resultados esperados. Não há dúvida ou adivinhação. O futuro está trancado em nossas mentes, e nós o vemos - especificamente - e isso é poderoso! Nunca subestime o quão importante é ter objetivos concretos e muito específicos. Eles agem como ímãs que atraem você em direção a eles. Uma meta SMART é específica.

Mensurável

Sempre defina metas que sejam mensuráveis - “especificamente mensuráveis” para levar em conta também o princípio de ser específico. Nossos objetivos devem ser tais que saibamos quando estamos avançando e em quanto. Seja por horas, libras, dólares ou alguma outra escala, poderemos ver exatamente como estamos medindo à medida que viajamos pela vida usando nossos objetivos. Imagine se você não medisse seus objetivos. Você nunca saberia para onde estava indo, ou mesmo se estava indo a algum lugar. Uma meta SMART é mensurável.

Atingível

Uma das coisas prejudiciais que muitas pessoas fazem - e fazem com boas intenções - é estabelecer metas que são inatingíveis. Embora seja muito importante estabelecer grandes metas que façam seu coração disparar de emoção, também é imperativo garantir que elas sejam atingíveis.

Um objetivo atingível é realista e factível em um período mais curto do que o que você tem para trabalhar. "Atingível" não significa fácil. Nossas metas devem ser definidas para que estejam fora do nosso alcance, para que elas nos desafiem a crescer à medida que avançamos para alcançá-las. Uma meta SMART é atingível.

Realista

A raiz da palavra realista é real. Um objetivo deve ser algo que possamos razoavelmente tornar "real" ou uma "realidade" em nossas vidas. Existem alguns objetivos que simplesmente não são realistas. Você deve ser capaz de dizer, mesmo que seja um objetivo tremendamente estendido, que seja inteiramente realista - que você poderia fazê-lo. Você pode dizer que serão necessários X, Y e Z para fazer isso, mas se isso acontecer, poderá ser feito.

Isso não significa que não deve ser um grande objetivo, mas esse objetivo deve ser realista. Isto é, em grande medida, até o indivíduo. Para uma pessoa, um objetivo pode ser realista, mas para outro, irreal. Seja muito honesto consigo mesmo ao fazer seu planejamento e avaliação. Pode ser bom conseguir um amigo para ajudá-lo, desde que esse amigo seja por natureza otimista e não pessimista. Isso pode ajudar bastante a saber o que é realista.

Sabendo que talvez você possa usar um pouco de ajuda para diferenciar entre realizável e realizável, eis um exemplo: digamos que você esteja acima do peso e precise perder 150 quilos para chegar ao seu peso ideal. Esse objetivo é atingível? Sim, se você também torná-lo realista. Por exemplo, não é realista pensar que você pode fazer isso em cinco meses. De dezoito a 24 meses seria mais realista (com muito trabalho). Assim, perder 150 libras em dois anos é atingível e realista, enquanto perder 150 libras em cinco meses não é atingível nem realista. Um objetivo SMART é realista.

Sensível ao tempo

Um dos aspectos poderosos de um grande objetivo é que ele tem um fim, um tempo em que você está atirando para alcançá-lo. Você começa a trabalhar porque sabe que há um fim e, com o passar do tempo, trabalha porque não quer ficar para trás. À medida que o prazo se aproxima, você trabalha diligentemente porque deseja cumpri-lo. É uma boa idéia dividir um grande objetivo em diferentes partes da medição e nos prazos. Estabeleça metas menores e trabalhe-as no seu próprio tempo. Uma meta SMART tem uma linha do tempo.

Prestação de contas

Agora, vamos ver como aplicar o teste SMART aos seus objetivos e garantir que eles sejam poderosos.

Como contrato com você ou com outra pessoa, a prestação de contas é uma chave vital no processo de definição de metas. A responsabilidade coloca alguns dentes no processo. Se uma meta é estabelecida e apenas uma pessoa a conhece, ela realmente tem algum poder? Muitas vezes não. No mínimo, não é tão poderoso.

Quando alguém sabe quais são seus objetivos, ele o acompanha e o responsabiliza, pedindo que você “forneça uma conta” de onde você está no processo. A natureza humana é tal que, quando sabemos que alguém vai nos perguntar sobre isso, estamos muito mais motivados a fazê-lo - se por nenhuma outra razão, não queremos parecer preguiçosos e descomprometidos. É por isso que ter um parceiro de responsabilidade é tão importante.

Leia: O poder da responsabilidade: 10 etapas para alcançar qualquer objetivo

No sentido básico, existem dois tipos de prestação de contas: interna e externa.

Responsabilidade Interna

A responsabilidade interna é essencialmente o nível de integridade que você mantém não apenas durante o processo de avaliação, mas também na vida. Isso significa que, quando você se olha, se julga com honestidade. É aqui que você se responsabiliza por fazer o que você disse que faria. Se você errou, diga: "Eu errei", mas se você se saiu bem, pode comemorar seu progresso. Permita que a responsabilidade interna o estimule e estimule a realizar mais ações em busca de suas realizações.

Portanto, acima de tudo, é nossa responsabilidade nos responsabilizar. Nós respondemos a nós mesmos. Nós nos encarregamos de nós mesmos. Como fazemos isso? Aqui estão algumas idéias:

Anote seus objetivos para que eles se tornem "objetivos". Você não pode voltar atrás e dizer: "Esse não era realmente o meu objetivo." Seja sincero e honesto consigo mesmo quando avaliar se alcançou ou não o objetivo. É claro que, se você foi específico ao definir suas metas SMART, você não terá muito espaço de manobra aqui, de qualquer maneira. Se você não atingir seu objetivo, ou se estiver perdendo tempo no caminho, mantenha-se responsável. fazer o que for necessário para compensar o terreno para que você possa atingir esse objetivo! Defina um prazo no qual avaliará seu progresso e se responsabilizará.

Responsabilidade Externa

Encontre outra pessoa ou um grupo de outras pessoas para responsabilizá-lo. Quando nos comprometemos a dar uma conta a outra pessoa por nossas ações e objetivos, a levamos ao próximo nível.

A parte externa da responsabilidade não funcionará sem o aspecto interno. Se você não for honesto consigo mesmo, provavelmente não será honesto com os outros. Pedir a alguém para responsabilizá-lo e depois saber que você não será completamente honesto com ele nunca funcionará.

Ter uma fonte externa de responsabilidade é uma força poderosa, se bem feito. A seguir, lembre-se de algumas coisas ao configurar um parceiro de responsabilidade:

Escolha alguém que se preocupa com você, mas que pode ser duro e honesto com você. Eles precisam se preocupar com você - e você precisa conhecer e sentir esse cuidado - porque você se torna vulnerável, responsabilizando-se por eles. Eles precisam ser duros e honestos, porém, porque você não quer que eles evitem dizer para você pegar a bola quando estiver relaxando, ficando para trás ou não fazendo o trabalho. A expressão "amor duro" se encaixaria apropriadamente aqui. Em essência, eles nos amam o suficiente para sermos honestos conosco sobre nosso progresso. Diga-lhes especificamente quais são seus objetivos. Comprometa-se a ser honesto com eles. Dê-lhes permissão para falar palavras de incentivo e palavras de desafio quando a situação exigir. Concorde em um prazo razoável, no qual você permitirá que eles avaliem seu progresso e o responsabilize. Siga as palavras deles quando o desafiarem ou o chamarem para a ação.

A prestação de contas pode ser uma coisa tremenda. Há um velho provérbio que diz que se pode colocar mil em fuga, mas dois podem colocar 10 mil em fuga. Quando temos alguém que nos responsabiliza, trazemos à nossa equipe outras pessoas que nos tornarão mais fortes, que nos farão subir mais alto e que farão com que nossas vidas sejam muito mais ricas por causa de seu envolvimento.

Reserve um momento e considere realmente a quem você se responsabilizará na busca de seus objetivos. Agora, volte pelas palavras acima e comece a trabalhar esse processo em sua própria vida. Você será extraordinariamente feliz por ter feito.

O estabelecimento de metas desafia você

Deixe que seus objetivos o desafiem a se tornar uma pessoa única de dimensões incríveis, não necessariamente aos olhos de outras pessoas, mas aos seus próprios olhos.

Não importa se alguém pensa que eu sou baixo ou alto, mas importa se eu ficar de pé aos meus próprios olhos - porque conheço minhas disciplinas, sei o que estou fazendo, sei se estou fazendo isso ou não. não fazendo isso. Sei que estou pagando o preço e que mereço aplausos e mereço o prêmio. Isso é emocionante. É por isso que esse estabelecimento de metas é tão importante. Desafia você a crescer. Desafia você a se tornar mais do que você é, a passar para o próximo nível. E essa é a chave.

Adaptado do Guia Jim Rohn para estabelecimento de metas

Uma observação sobre este guia: O texto deste guia é baseado nas transcrições das palestras e escritos mais populares de Jim Rohn sobre o assunto de desenvolvimento pessoal. Suas palavras originais foram transcritas, editadas, reorganizadas e ligeiramente modificadas em alguns casos para maior clareza. Enquanto lê, você pode reconhecer um ritmo familiar no texto. É nossa esperança que o tom de conversação fácil e o estilo de falar de Jim sejam encontrados ao ler as filosofias da vida e os princípios de sucesso que são tão relevantes hoje quanto eram quando ele os expressou pela primeira vez.

Sobre Jim Rohn: Por mais de 40 anos, Jim Rohn aprimorou seu ofício como um artista habilidoso, ajudando pessoas de todo o mundo a esculpir estratégias de vida que expandiram sua imaginação sobre o que é possível. Jim estabeleceu o padrão para quem procura ensinar e inspirar outras pessoas. Ele possuía a capacidade única de levar insights extraordinários a princípios e eventos comuns. Quem teve o privilégio de ouvi-lo falar pode atestar a elegância e o bom senso em seu material. Não é por acaso, então, que ele é amplamente considerado como um dos pensadores mais influentes do nosso tempo e um tesouro nacional. Jim é autor de vários livros e programas de áudio e vídeo e ajudou a motivar e moldar toda uma geração de instrutores de desenvolvimento pessoal e centenas de executivos das principais empresas dos Estados Unidos.

Esta postagem foi publicada originalmente em junho de 2015 e foi atualizada para proporcionar frescura e abrangência.
Imagem de LeoWolfert / Shutterstock