6 Qualidades de um líder carismático

A qualidade mais importante da liderança, aquela pela qual você deseja ser conhecido, é um desempenho extraordinário, com o objetivo de obter resultados extraordinários - resultados que servem de inspiração para que outros desempenhem em níveis igualmente excepcionais.

Atribuímos liderança às pessoas que consideramos mais capazes de alcançar metas ou objetivos importantes - pessoas com essas qualidades carismáticas:

1. Eles ganham respeito.

Desenvolvemos grandes percepções daquelas pessoas com quem podemos contar para nos ajudar a alcançar o que é importante para nós. As pessoas que trabalham arduamente desenvolvem influência na mente e no coração de seus colegas de trabalho e superiores, e são mencionadas da maneira mais positiva.

2. Eles têm o efeito halo.

Os líderes que desenvolvem empresas ou departamentos de alto desempenho desenvolvem o que é chamado de "efeito halo". Eles são percebidos por outros como líderes capazes de grandes coisas. Suas deficiências são frequentemente negligenciadas, enquanto seus pontos fortes são enfatizados. Eles se tornam carismáticos.

3. Eles se aceitam.

Os líderes desenvolvem carisma trabalhando em si mesmos. Eles aprendem a gostar e a se aceitar incondicionalmente. Eles fazem e dizem as coisas específicas que desenvolvem dentro deles uma personalidade poderosa e carismática.

4. Eles são determinados e determinados.

Quando os líderes estabelecem objetivos claros e se tornam determinados e intencionais, apoiando esses objetivos com autoconfiança inabalável, eles desenvolvem carisma. Eles estão entusiasmados e animados com o que estão fazendo. Eles estão totalmente comprometidos em conseguir algo que valha a pena. Eles irradiam carisma.

5. Eles aceitam total responsabilidade.

Quando os líderes assumem total responsabilidade e aceitam a propriedade, sem dar desculpas ou culpar os outros, eles têm um senso de controle que é a base do carisma. Eles têm o tipo de imagem externa que outros admiram. Eles desenvolvem seu caráter estabelecendo altos padrões e depois se disciplinando para viver consistentemente dentro dos princípios mais elevados. Eles se tornam o tipo de pessoa que é admirada e respeitada em todos os lugares. Eles se tornam o tipo de pessoa que irradia carisma para os outros.

6. Eles se concentram nos resultados.

Os líderes que concentram suas energias em alcançar os resultados que foram contratados para alcançar, os resultados que outros esperam deles, desenvolvem a reputação de desempenho e conquista que inevitavelmente levam à percepção de maior carisma.

Você pode desenvolver o tipo de carisma que abre portas, trabalhando consigo mesmo, de forma consistente e persistente, e se tornando o tipo de pessoa que todos podem admirar e admirar. É disso que se trata o carisma.

Aqui estão duas coisas que você pode fazer imediatamente para colocar essas idéias em ação:

1. Pergunte a si mesmo todos os dias: Qual é a única coisa que eu (e somente eu) posso fazer, que, se bem feito, fará uma diferença real para minha empresa? Seja qual for a sua resposta, trabalhe nisso.

2. Selecione os resultados mais importantes que você pode obter para sua empresa e verifique se você e todos os demais estão trabalhando nesses resultados a cada hora do dia.