6 maneiras de desbloquear seu carisma

Eu era dolorosamente tímido quando criança. Lutei em novas situações em torno de pessoas que não conhecia. Eu não falei até os dez anos. Em algum lugar ao longo do caminho, decidi que me custaria muito ficar desconfortável e invisível, então me coloquei lá fora.

Hoje, como fundador de uma empresa que transforma líderes da Fortune 500, empreendedores e suas equipes em fortes comunicadores, aprendi uma coisa que todos eles têm em comum: todos cobiçam carisma e presença executiva. A pergunta que eles sempre fazem é: "Você pode aprender presença e carisma?"

Minha luta inicial com a timidez foi um presente, porque sei que essas coisas podem ser aprendidas. O aprendizado parece menos arriscado para alguns, mas para mim e para muitos outros com quem trabalhei, foi uma reinvenção.

O carisma não se encaixa perfeitamente em uma caixa; não se trata de personalidade, estilo, título profissional ou status econômico. Pesquisadores do MIT descobriram que a conexão com as pessoas é o que gera carisma. Na verdade, é uma habilidade social que, como muitas outras, é aprendida.

Deseja acessar seu carisma? Aqui estão seis dicas para obtê-lo, líder ou não:

1. Esteja atento.

Atenção é a corrente elétrica que nos conecta. Não é atraente se distrair quando os outros estão falando, liderando uma reunião ou apenas tentando conversar. A capacidade de perceber quando sua mente divaga e redirecionar seus pensamentos de volta para o momento presente é um hábito de liderança que requer prática constante.

2. Priorize a humanidade antes da classificação.

Os líderes que priorizam a conexão humana são vistos como mais confiáveis ​​do que aqueles que acreditam que sua reputação os precede. Não demora muito para olhar alguém nos olhos. Não quero dizer o rápido "toque" do contato visual. As pessoas sabem quando você apenas olha e rapidamente passa por elas, absorvidas em sua própria agenda mental. Quero dizer a sensação de que alguém levou um momento para "ver quem está dentro".

3. Desenhe pessoas.

O carisma é medido pela sua capacidade de liberar outras pessoas para um estado de comunicação mais agradável. Você faz isso sendo curioso, fazendo perguntas, ouvindo e sendo positivo. Pessoas otimistas que estão sinceramente interessadas no que as outras pessoas têm a dizer têm carisma natural - e são bem-sucedidas em negociações e apresentações. Você tem um sério problema na conversa se não estiver curioso sobre a outra pessoa.

4. Observe seu segundo idioma.

Alguns dos sinais não-verbais mais importantes para a conexão são um tom de voz caloroso, expressão facial amigável, gestos abertos e em pé próximo e totalmente voltado para os outros. Mesmo um aperto de mão quente pode desencadear uma conexão.

5. Obtenha força da vulnerabilidade.

A maioria dos executivos que vem ao meu estúdio não confia em si mesmos para usar sua própria experiência e sabedoria para se conectar com as pessoas. Eles ficam surpresos ao saber que têm tudo o que precisam para serem um líder autêntico. A linguagem da história pessoal é um meio de conexão humana. A capacidade de capacitar outras pessoas, compartilhando o que sua vida lhe ensinou é uma parte importante da liderança autêntica.

6. Nunca tente fingir .

A tentativa de manipular uma conexão é muito mais transparente do que gostaríamos de pensar. O cérebro conhece a incongruência em um milissegundo. Antes de tudo, seja um estudante. O verdadeiro trabalho da vida está se desenvolvendo e desenvolvendo sua própria autoconsciência.