7 Dicas sobre como lidar com um chefe ruim

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Todos lidamos com chefes negativos em algum momento de nossa carreira. Se é o chefe antiquado que não pensa que o trabalho de teletrabalho funciona, ou alguém com ciúmes de seu sucesso, existem muitos tipos de chefes ruins.

No entanto, ter um chefe ruim não deve afetar o desempenho do seu trabalho. Aqui estão sete soluções para problemas que podem surgir quando você tem um chefe ruim.

Seu chefe não o deixará trabalhar em casa

Se você tem filhos pequenos em casa e pede para telecommute um ou dois dias por semana e seu chefe diz "não", não se preocupe.

Mostre sua eficiência no trabalho e o que você pode realizar em seu tempo de folga se for necessário. Responda e-mails importantes quando estiver fora do escritório e vá além da sua diligência e criatividade. Depois de um período de fazer isso, revise o problema, com exemplos de como você pode ser ainda mais eficiente trabalhando em casa.

Seu chefe não deixará você levar seu tempo de férias desejado

Se você foi negado o tempo de férias devido a um tempo ocupado em sua indústria, como durante a temporada de impostos se você trabalha para uma empresa de contabilidade , tente trabalhar as férias em um momento que seja benéfico para sua família, como quando as crianças estão fora da escola e durante o tempo de inatividade no trabalho. Muitas indústrias diminuem a semana entre o Natal e o Dia de Ano Novo quando as crianças estão fora da escola, tornando este um bom momento para tirar férias.

Seus braços de punho em cima de você saindo do tempo

Em alguns escritórios se você começar a trabalhar 9 a. m. e vá para a direita às 5 p. m. um chefe ruim considera isso sair cedo.

Mas se você sair às 5: 15 p. m. , você pode adicionar tempo extra para sua casa de repouso ou perca o apanhador de creche por completo. Para resolver isso, chegue cedo e faça saber que você chega às 8: 30 ou 8: 45 a. m. enviando um e-mail para a equipe ou seu chefe, ou fazendo login na sala de bate-papo da equipe assim que você se sentar.

Então, quando você sair pela porta às 5 p. m. Afiado, não será tão mal visto se os maus chefes sabem que você comete um início precoce.

Seu chefe não respeita a sua opinião

Se o seu chefe pedir sua opinião sobre questões importantes de negócios, mas nunca leva seu conselho, é provável que você esteja ficando frustrado. Então, tente colocar suas opiniões por escrito e colocá-lo em um plano de ação. Isso pode suscitar uma resposta por escrito, e se nada mais, você receberá um feedback valioso sobre o quão receptivo seu superior é para você tomar a iniciativa.

Seu chefe não respeita sua privacidade

Se a regra geral em seu escritório é que tudo é um negócio de todos, você quer fazer todas as chamadas e atividades pessoais fora do escritório. Muito disso pode ser feito na hora do almoço, se você orçar seu tempo corretamente.

Seu chefe não entende sua situação

Se o seu chefe não tem conhecimento sobre você, como esse, você tem filhos ou não está disponível no 1 a. m. para responder a e-mails, é sábio conversar e explicar seu estilo de vida. No entanto, você deve abordar o assunto com cautela: você não quer um chefe ruim para pensar que você não é a pessoa apropriada para o seu trabalho. Em vez disso, tente encontrar uma solução para atender as necessidades do seu chefe e respeitar seu estilo de vida.

Seu chefe é apenas uma pessoa média

Os chefes ruins geralmente vêm com atitudes e disposições ruins. Se ele ou ela é uma reminiscência de seu professor de química da escola secundária malcriada para quem falando suavemente era um conceito estrangeiro, então mantenha uma boa atitude. Em outras palavras, não fique assustado com suas táticas de susto e tente ser o mais agradável possível. Como diz o velho ditado, mata-os com bondade. Eventualmente, esse mau chefe pode abrir um sorriso.

Atualizado por Elizabeth McGrory.