8 maneiras poderosas de transformar seus filhos em líderes

Como pais e cuidadores de crianças, seu caminho para a liderança está em nossas mãos. Podemos modelar e ensinar as habilidades que os equiparão para liderar a si mesmos e aos outros neste mundo hipercompetitivo, ou podemos permitir que sejam vítimas do tipo de pensamento que os torna escravos do status quo.

É uma grande responsabilidade - mas quando é ser pai ou mãe não?

A beleza de transformar crianças em líderes é que as pequenas coisas que fazemos todos os dias são aquelas que as moldam nas pessoas que elas se tornarão. Concentre-se nas oito ações abaixo e criará liderança em seus filhos e em si mesmo.

1. Modelo de inteligência emocional (EQ).

Inteligência emocional é aquele "algo" em cada um de nós que é um pouco intangível; afeta a maneira como gerenciamos o comportamento, navegamos nas complexidades sociais e tomamos decisões pessoais que alcançam resultados positivos.

As crianças aprendem inteligência emocional de seus pais. Enquanto seus filhos o observam todos os dias, eles absorvem seu comportamento como uma esponja. As crianças estão particularmente sintonizadas com sua consciência das emoções, o comportamento que você demonstra em resposta a emoções fortes e como você reage e responde às emoções deles.

O EQ é um dos maiores impulsionadores do sucesso em posições de liderança. O TalentSmart testou mais de 1 milhão de pessoas e descobriu que o EQ é responsável por 58% do desempenho no trabalho de um líder. Da mesma forma, 90% dos líderes com melhor desempenho têm altos equalizadores.

A maioria das pessoas faz muito pouco para desenvolver seu QE crescendo. Apenas 36% das pessoas que testamos são capazes de identificar suas emoções com precisão à medida que ocorrem. As crianças que desenvolvem um alto nível de QE carregam essas habilidades na idade adulta, o que lhes dá uma vantagem na liderança e na vida.

2. Não fique obcecado com conquistas.

Os pais são obcecados em se tornar obcecados com as conquistas, porque acreditam que isso fará com que seus filhos sejam grandes realizadores. A fixação nas realizações cria todos os tipos de problemas para as crianças. Isso é especialmente verdadeiro quando se trata de liderança, onde o foco nas conquistas individuais dá às crianças a idéia errada sobre como o trabalho é realizado.

Simplificando, os melhores líderes se cercam de ótimas pessoas porque sabem que não podem fazer isso sozinhos. As crianças obcecadas por conquistas são tão focadas em prêmios e resultados que nunca entendem isso completamente. Tudo o que eles podem ver é o jogador que entregou o troféu MVP e o CEO da celebridade que faz a notícia - eles assumem que é tudo sobre o indivíduo. É um despertar rude quando descobrem como a vida real funciona.

3. Não elogie demais.

As crianças precisam de elogios para criar um senso saudável de auto-estima. Infelizmente, acumular elogios não lhes dá auto-estima extra. As crianças precisam acreditar em si mesmas e desenvolver a autoconfiança necessária para se tornarem líderes de sucesso. Mas se você se empolga toda vez que coloca a caneta no papel ou chuta uma bola (a mentalidade de "todo mundo recebe um troféu"), isso cria confusão e falsa confiança. Sempre mostre a seus filhos como você se orgulha de sua paixão e esforço; apenas não os pinte como superestrelas quando você sabe que não é verdade.

4. Permita-lhes experimentar riscos e falhas.

O sucesso nos negócios e na vida é impulsionado pelo risco. Quando os pais exageram na proteção de seus filhos, eles não lhes permitem correr riscos e colher as consequências. Quando você não tem permissão para falhar, não entende o risco. Um líder não pode correr riscos apropriados até que ele ou ela conheça o gosto amargo do fracasso que resulta em arriscar tudo e ficar aquém.

O caminho para o sucesso é pavimentado pelo fracasso. Quando você tenta proteger seus filhos do fracasso, a fim de aumentar sua auto-estima, eles têm dificuldade em tolerar o fracasso necessário para ter sucesso como líder. Também não esfregue o rosto deles no fracasso. As crianças precisam do seu apoio quando falham. Eles precisam saber que você se importa. Eles precisam saber que você sabe quanta falha dói. Seu apoio permite que eles adotem a intensidade da experiência e saibam que eles conseguirão superar tudo isso. Essa é uma sólida formação de caráter para futuros líderes.

5. Diga não.

Exagerar nas crianças é uma maneira infalível de limitar seu desenvolvimento como líderes. Para ter sucesso como líder, é preciso ser capaz de atrasar a gratificação e trabalhar duro para coisas importantes. As crianças precisam desenvolver essa paciência. Eles precisam estabelecer metas e experimentar a alegria que advém de trabalhar diligentemente com eles. Dizer não aos seus filhos os desapontará momentaneamente, mas eles vão superar isso. Eles nunca vão acabar sendo mimados.

6. Deixe as crianças resolverem seus próprios problemas.

Uma certa auto-suficiência vem de ser um líder. Quando você é quem faz as ligações, também deve ser quem precisa ficar para trás e limpar a bagunça que eles criam. Quando os pais constantemente resolvem os problemas de seus filhos, eles nunca desenvolvem a capacidade crítica de se manterem em pé. As crianças que sempre têm alguém entrando para resgatá-las e limpar a bagunça passam a vida inteira esperando que isso aconteça. Líderes agem. Eles assumem o comando. Eles são responsáveis ​​e responsáveis. Certifique-se de que seus filhos também estejam.

7. Ande na sua palestra.

Líderes autênticos são transparentes e futuros. Eles não são perfeitos, mas conquistam o respeito das pessoas andando na conversa. Seus filhos podem desenvolver essa qualidade naturalmente, mas apenas se for algo que eles veem você demonstrar. Para ser autêntico, você deve ser honesto em todas as coisas, não apenas no que diz e faz, mas também em quem você é. Quando você fala, suas palavras e ações se alinham com quem você afirma ser. Seus filhos verão isso e aspiram fazer o mesmo.

8. Mostre sua humanidade.

Não importa quão indignados e desafiadores seus filhos estejam a qualquer momento, você ainda é o herói e o modelo deles para o futuro. Isso pode fazer com que você queira ocultar seus erros do passado por medo de que eles sejam atraídos para repeti-los. O oposto é verdadeiro. Quando você não mostra nenhuma vulnerabilidade, seus filhos desenvolvem intensa culpa por cada falha, porque acreditam que são os únicos a cometer erros tão terríveis.

Para se desenvolverem como líderes, as crianças precisam saber que as pessoas que elas admiram não são infalíveis. Os líderes devem ser capazes de processar seus erros, aprender com eles e avançar para serem pessoas melhores. As crianças não podem fazer isso quando são superadas pela culpa. Eles precisam de alguém - uma pessoa real e vulnerável - para ensiná-los a processar erros e aprender com eles. Quando você mostra como fez isso no passado, está fazendo exatamente isso.

Podemos transformar nossos filhos em líderes, mas somente se trabalharmos nisso. Poucas coisas na vida valem tanto tempo quanto esforço.

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