Domine a arte de estabelecer metas em 4 etapas

No início de 2009, Ben Landers estava estabelecendo objetivos para a Blue Corona, sua empresa de marketing digital de um ano em Gaithersburg, Maryland. A startup havia recebido US $ 112.000 em receitas no primeiro ano, mas ainda estava perdendo dinheiro. Landers queria empurrar solidamente a Blue Corona para a lucratividade, atingindo US $ 1 milhão em vendas anuais em três anos.

Ele compartilhou seus objetivos com seu mentor, Bob Perini, fundador da empresa de entrega de água DrinkMore Water, que fica na mesma cidade. "Isso é completamente razoável", zombou Perini. “Também é completamente pouco inspirador.” Perini sugeriu um objetivo alternativo para a Blue Corona: conquistar um lugar em uma prestigiada lista das 500 empresas privadas de crescimento mais rápido nos EUA.

"Depois de eliminar o medo do fracasso, você pode realizar coisas incríveis."

Landers pensou: “Era absolutamente ridículo. Teríamos que ter uma taxa de crescimento de três anos superior a 1.000% para fazer parte da lista. ”Mas Landers aceitou o desafio, com a garantia de Perini de que“ mesmo que você falhe miseravelmente, você aprenderá muito mais e ensinará a seus funcionários o caminho mais do que se você mantivesse seus objetivos insignificantes. ”E uma coisa engraçada aconteceu. "Depois de eliminar o medo do fracasso, você pode realizar coisas incríveis", diz Landers. “Uma parte de mim sentiu que cairíamos de cara no chão. Mas outra parte maior acreditava apaixonadamente que poderíamos fazê-lo. E essa crença era como uma alavanca nos levando a fazer as coisas de maneira diferente. ”

O resultado? Na verdade, a Blue Corona excedeu seu objetivo audacioso.