Rohn: essas 5 perguntas definirão para onde você está indo na vida

Os objetivos são importantes para uma pessoa genuinamente orientada para o sucesso. Sem eles, você está apenas brincando. A diferença entre um indivíduo direcionado a um objetivo e alguém sem objetivos é como a diferença entre um campeão de Wimbledon e um garoto jogando uma bola de tênis em uma quadra sem rede, sem oponente para mostrar o melhor dele e sem meios de marcar pontos .

Apesar de tudo o que foi escrito sobre a importância do estabelecimento de metas, poucas pessoas realmente o colocam em prática. Sempre me surpreendeu o modo como a pessoa comum dedica mais atenção e esforço ao planejar suas férias de duas semanas do que ao planejar sua vida.

Metas representam desafio em sua forma mais positiva. Os líderes têm seus objetivos pessoais, bem como os de sua organização, claramente focados. De fato, uma das principais responsabilidades da liderança é definir metas para a grande maioria das pessoas que não conseguem fazer isso sozinhas.

Ao longo dos anos, desenvolvi algumas idéias sobre o estabelecimento de metas eficazes e gostaria de compartilhá-las com você. Também quero apontar algumas armadilhas do comportamento direcionado a objetivos que geralmente não são discutidos, mas certamente deveriam ser.

Quando eu era criança, eu costumava sonhar como seria comprar uma passagem de trem e ir a algum lugar. Eu realmente não pensei sobre onde eu iria ou quanto tempo levaria para chegar lá. Eu simplesmente amei a idéia de pegar o trem e me levar a algum lugar.

Acho que ainda há algo atraente nessa ideia, mas não é assim que você deve viver sua vida como um ser humano maduro. Quando você cresce, compra uma passagem em um trem ou avião porque quer ir a algum lugar e sabe exatamente para onde está indo.

Você pode ter que mudar de avião em uma cidade diferente; seu voo pode ser cancelado; talvez você precise mudar para outro voo; você pode não querer conversar com a pessoa sentada ao seu lado. Mas você vai persistir. Você sabe para onde está indo e está bastante determinado a chegar lá. Esse é o comportamento direcionado a objetivos em sua forma mais simples.

Existem metas de curto prazo e de longo prazo. Às vezes você está voando pelo país; outras vezes, você está andando até o supermercado da esquina. Objetivos de longo prazo são o equivalente a uma grande jornada. Quando você alcança o ponto em que alcançou suas metas de longo prazo, sua vida será fundamentalmente alterada, e o processo para chegar a esse ponto o transformará em uma pessoa mais forte, mais sábia e de melhor desempenho.

Como você pode identificar suas metas de longo prazo? Em uma folha de papel ou caderno, escreva estas cinco perguntas:

1. O que eu quero fazer?

2. Quem eu quero ser?

3. O que eu quero ver?

4. O que eu quero ter?

5. Para onde eu quero ir?

Sob cada uma dessas categorias, escreva várias metas possíveis a longo prazo. Fique muito relaxado sobre isso. Apenas permita que sua mente flua e crie três a seis idéias para cada categoria. Não se preocupe com muitos detalhes neste momento e não gaste muito tempo descrevendo uma meta específica.

Por exemplo, consulte a categoria um. Suponha que você queira escrever um livro sobre a história de sua família voltando à chegada de seus bisavós nos EUA. Basta anotar rapidamente “história da família”. Então, ocorre-lhe que você sempre quis ver as pirâmides no Egito, você escreve "pirâmides".

Continue escrevendo idéias enquanto a lista de categorias continuar inspirando você. Você provavelmente ficará surpreso com algumas das coisas que aparecem. Você pode ter mantido muitos desejos e aspirações ocultos no fundo de sua mente, mas a oportunidade de anotá-los os moverá para o primeiro plano de sua consciência. Esse é um dos benefícios dessa técnica.

Quando estiver satisfeito com sua lista de objetivos de longo prazo, leia a lista mais uma vez. Depois, ao lado de cada item, escreva o número de anos que você acredita que levará para atingir esse objetivo específico.

É melhor arredondar os números para prazos de um ano, três anos, cinco anos e 10 anos.

Por exemplo, você pode estimar que você levará 10 anos para pesquisar e escrever o livro sobre a história da sua família, mas precisará de apenas cinco anos para chegar a uma posição em que possa fazer uma viagem às pirâmides. Crie um período de tempo como esse para cada uma de suas metas de longo prazo.

Quando você terminar de inserir seus prazos, deve haver uma distribuição bastante equilibrada para todos os seus objetivos. Se houver muitos objetivos de um e três anos, mas apenas alguns na categoria de dez anos, talvez você precise pensar mais sobre o que realmente deseja que sua vida agrade … que tipo de vida você realmente deseja construir. a longo prazo. Mas se houver uma preponderância de metas de 10 anos e relativamente poucas da variedade de curto prazo, isso pode ser uma indicação de que você tende a adiar as coisas. Continue trabalhando em sua lista, adicionando e subtraindo metas com vários períodos de tempo, até criar uma distribuição mais ou menos uniforme.

Agora vem a parte realmente desafiadora e interessante. Até agora, você acabou de adicionar coisas à lista. Agora você começará a se perguntar o que é realmente importante em comparação com o que pode ser divertido.

Escolha quatro metas de cada um dos quatro prazos: um ano, três anos, cinco anos e 10 anos. Agora você tem 16 objetivos separados. Até agora, você só se referiu a eles de forma abreviada., Mas agora começará a vê-los com muita clareza nos olhos de sua mente. Você verá cada objetivo como se estivesse sendo realizado neste exato minuto e escreverá uma descrição detalhada exatamente do que vê.

Você pretende abrir uma loja de móveis artesanais em três anos? Como será a loja da rua? Haverá letras de folhas de ouro nas janelas ou haverá uma placa pendurada sobre a porta? Quantos metros quadrados a loja conterá? Haverá uma área de showroom para os móveis na frente e um espaço de trabalho nas costas, ou os móveis serão construídos em um local diferente? Você pretende ter algum funcionário ou administrará o negócio totalmente sozinho?

Pense em todas as perguntas que precisam ser respondidas para ver seu objetivo com absoluta clareza e depois anote as informações. Esse registro escrito se tornará um dos seus bens pessoais mais importantes.

Mas isso não é tudo. Qualquer objetivo é um poderoso motivador apenas se houver uma poderosa razão por trás disso. Por que você deseja alcançar seus objetivos? Por que você quer ter uma loja de móveis feitos à mão, um avião particular ou um jornal em uma pequena cidade em Vermont? Por que você quer competir em um triatlo, ou visitar o interior da Austrália, ou ser a primeira mulher em sua família a obter um doutorado?

Anote seus motivos para querer cada objetivo no mesmo grau de detalhe que você costumava escrever suas descrições. Se você não conseguir encontrar uma razão clara e convincente para cada um dos seus 16 objetivos, faça uma reavaliação séria. Você pode ter mais caprichos ou sonhos do que objetivos reais, e agora é o momento certo para fazer essa descoberta.

Continue trabalhando em sua lista até ter 16 metas de longo prazo claramente motivadas. A intervalos regulares, revise o que você escreveu e acompanhe cuidadosamente seu progresso em direção a esses objetivos.

Acima de tudo, perseverar! A definição de metas é um primeiro passo muito importante, mas a conquista de metas é um processo contínuo e ao longo da vida. É isso que o torna tão desafiador. É também por isso que é tão extremamente gratificante finalmente alcançar seus objetivos a longo prazo.

Adaptado de Levando uma Vida Inspirada