13 etapas simples para conseguir o emprego que você deseja

Quem precisa da ajuda de um serviço de recrutamento? Entrevistas de terra e impressionar potenciais empregadores em 13 etapas fáceis.

2. Pesquise no Google seu nome - o entrevistador o fará. Não gosta do que vê? Atualize seus perfis nas mídias sociais (especialmente LinkedIn e Twitter) para refletir com precisão o seu profissional. Limpe suas contas do Facebook e Instagram ou torne-as privadas. Conteúdo dinâmico e positivo em contas ativas de mídia social terá uma classificação alta em uma pesquisa no Google, aconselha Thomas Choberka do escritório de advocacia Kelley Kronenberg em Fort Lauderdale, Flórida.

3. “Verifique se sua presença on-line reflete o candidato incrível que você é”, aconselha a treinadora executiva Andrea James, do Solve for X Coaching, com sede em Seattle. Para espalhar a informação de que você é atual sobre as habilidades profissionais, escreva sobre suas realizações no seu perfil do LinkedIn; endossar outras pessoas no LinkedIn; e incentive-os a retribuir.

4. Converse com a pessoa certa em empresas em potencial. Para encontrar os nomes dos gerentes de contratação, pesquise no LinkedIn, aconselha Liz Ryan, da HumanWorkplace.com. Em seguida, ligue para o gerente de contratação. Pense em você como alguém que pode resolver uma dor específica do empregador desejado, sugere Ryan, e use isso como argumento para uma entrevista.

5. Se seu primeiro contato for por email, cause uma ótima impressão. Não diga: "Por favor, veja em anexo", diz Raskin. Incentive brevemente o entrevistador a ler seu currículo e a carta de apresentação em anexo, possivelmente começando assim: li sobre a excelente posição disponível em sua empresa e sinto que meu estágio na XYZ Co. seria um grande trunfo.

6. Entenda a posição. Não se candidate a um emprego nos anúncios quando seu fundo for em outra coisa - um passo em falso que Raskin vê diariamente.

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7. Converse com a recepcionista enquanto aguarda sua entrevista de emprego; o chefe pode pedir sua opinião sobre você.

8. Apresente-se como o melhor da classe durante as entrevistas. "Todo mundo quer comprar o melhor", diz Raskin. Dê exemplos de iniciativa, como como um chefe permite que você execute sua ideia. Expresse entusiasmo! Certo: iniciei minha própria programação em uma estação de rádio da faculdade. Errado: eu trabalhava em uma estação de rádio da faculdade - ninguém ouvia. "Você pode pegar qualquer situação e ficar entusiasmado com isso", diz Raskin.

9. Seja você mesmo, com honestidade e transparência. Diz Eber Oroz, recrutador da SMX Services & Consulting em Miami: Preferimos contratar um empreendedor que possa aprender uma habilidade perdida do que aquele que deturpa suas habilidades e precisaria ser substituído em um mês.

10. Peça um cartão de visita no final de cada entrevista de emprego, diz Raskin, e escreva uma nota de agradecimento ou e-mail para todos os entrevistadores.

11. Cuide da sua aparência. Vestir-se, não desanimar - melhor do que os requisitos de trabalho do dia a dia; o site da empresa ou a página do Facebook pode ter pistas sobre o código de vestuário, diz Raskin.

12. Tenha nomes e informações de contato para obter referências - pré-notifique essas pessoas para que estejam prontas se contatadas.

13. Truque do currículo: visualize currículos on-line do seu campo para que o seu atenda ao estilo esperado do setor, sugere Raskin.

Este artigo foi publicado originalmente na edição de setembro de 2016 da revista SUCCESS .