18 maneiras de ganhar confiança no trabalho

Tem confiança?

Como o leite é para ossos saudáveis, a confiança é para relacionamentos profissionais saudáveis. E sem leite, seus ossos podem ficar fracos e, sem confiança, a base de sua carreira pode desmoronar.

Como você fortalece sua credibilidade no escritório, para garantir que os colegas de trabalho e a gerência o considerem confiável? Aqui estão 18 princípios, ou maneiras pelas quais você pode ganhar a confiança de outras pessoas no trabalho, adaptados de Follow Your Conscience de Frank Sonnenberg, autor de Marketing to Win e Managing with a Conscience . Porque ossos frágeis e hábitos profissionais instáveis ​​não são os ingredientes certos para o próximo funcionário do mês ou um futuro patrão.

1. Sua reputação é a primeira impressão deles.

2. Seja conhecedor e mantenha-se atualizado em seu campo.

3. Mantenha o foco. Tentar ser tudo para todas as pessoas é uma receita garantida para a mediocridade.

4. Nunca corte cantos.

5. No final do dia, você é julgado pelo valor que fornece.

6. Cerque-se de pessoas com alto grau de integridade.

7. Erros de digitação e gramaticais parecem maiores que a vida.

8. Permaneça transparente. (Você nunca será criticado por se comunicar demais.)

9. O comportamento confiável e consistente de sua parte permite que as pessoas antecipem o que você fará no futuro.

10. Faça o que é certo, mesmo que ninguém esteja olhando.

11. Você é julgado pela empresa que mantém.

12. Ser especialista em uma área não faz de você um especialista em tudo.

13. Admita quando estiver errado.

14. Não envie trabalhos inacabados como completos.

15. Nunca confunda quantidade com qualidade.

16. As pessoas que “vendem muito” nem sempre têm os fatos do seu lado.

17. Grande talento não significa nada se você não é confiável.

18. Não é apenas o que você traz para a mesa, mas como a serve.