5 chaves para melhorar sua carreira

Algo que eu descobri ser verdade - seja em finanças, imóveis ou mesmo no planejamento de férias - é que uma meta não pode ser alcançada, a menos que seja atacada com urgência e orientação. Assim como uma casa não dura sem uma base sólida, o desenvolvimento profissional geralmente é um subproduto do planejamento passo a passo.

Minha própria carreira me ensinou a importância de ter a atitude certa diante do sucesso ou da crise. Trabalhe com entusiasmo, mantenha-se motivado, elabore um plano e considere os pilares mais importantes para escalar sua carreira e avaliar novas oportunidades.

No estudo State of the American Workplace da Gallup, 51% dos funcionários dizem estar ativamente procurando emprego. Novos empregos vêm com novas experiências, novos desafios e um novo conjunto de habilidades, que geralmente são difíceis de encontrar quando se mantém o seu show atual.

Esteja você procurando subir na sua empresa atual ou entrar em um campo totalmente novo, as cinco dicas a seguir são essenciais para aprimorar sua carreira.

1. Faça barreiras trabalhar para você.

Obstáculos à entrada podem impedir que pessoas de fora invadam facilmente certos setores. Sem eles, os retornos diminuem e fica mais difícil se diferenciar do grupo. Por exemplo, nem todo mundo pode ou quer se tornar um cirurgião cardíaco; os 16 anos de disciplina necessários (e a capacidade intelectual necessária) impedem que pessoas de fora entrem na prática. No setor imobiliário, porém, existem baixas barreiras e a possibilidade de altas comissões, tornando-o um campo extremamente popular.

Mas o que diferencia os agentes imobiliários que recebem milhões de dólares do resto é uma barreira de vontade. Esses funcionários com altos ganhos geram de maneira ativa, decisiva e brilhante novos negócios por pelo menos duas horas por dia, todos os dias de todas as semanas de todos os anos. Qualquer que seja o movimento que você faça, encontre os comprimentos que você deseja que os outros não. Isso é o que finalmente o diferencia.

2. Capacitar através da influência.

A alavancagem pode ser definida como o poder usado para realizar uma meta desejada e pode ser separada em alguns tipos: alavancagem de sistemas, alavancagem de pessoas e alavancagem financeira.

Eu costumava comprar e vender casas e transformá-las em aluguéis; Passei de uma a duas casas por ano durante 15 anos, para processar mais de 300 em 12 meses. Esse pico de produção pode expandir radicalmente seu mundo, mas só pode acontecer quando você usa todos os três tipos de alavancagem para aumentar seu poder e realmente causar um impacto. Descubra onde está sua experiência em cada uma dessas áreas de alavancagem para criar um plano para seu próprio crescimento.

3. Identifique um modelo.

Se você quiser aumentar o seu crescimento profissional, procure as pessoas que fazem o que você faz em uma escala maior. O que funciona melhor para eles? O que eles estão fazendo que você não está?

Quando eu estava procurando por uma nova interface excepcional de cliente para o meu negócio de organização imobiliária, liguei para a Internet para verificar vários sites de empresas de investimento de alto nível. Eu não arranquei nenhum dos desenhos deles; em vez disso, vi o que funcionava para essas grandes empresas e determinei se alguma delas funcionaria para mim. Uma dica que aprendi é permitir que outras pessoas (meio que) inventem a roda para você. Não há problema em usar a experiência ou o conhecimento de outra pessoa para promover seus próprios esforços.

4. Contrate um treinador.

Até alguns anos atrás, eu nunca tinha ouvido falar de alguém contratando uma empresa ou coach, e mesmo depois disso, eu realmente não entendi. Mas então eu olhei para ela através do prisma do esporte: quando duas equipes têm talento igual, mas uma possui menos ou nenhum treinamento, é fácil descobrir o que vai acontecer. Melhor treinamento vence, sempre.

Acho que às vezes vemos a ideia de precisar de um mentor para nos guiar em nossas vidas ou negócios como infantil ou patético. Mas se um time de futebol da segunda série é digno de treinamento, por que seus objetivos de vida não seriam?

5. Invista na sua área de competência central.

As pessoas geralmente ficam entediadas e querem seguir em frente quando atingem o ápice. De fato, 10.000 horas no trabalho são consideradas o maior fator para alcançar um sucesso extraordinário, mas a maioria de nós perde o interesse e segue em frente antes de atingir esse ponto de referência.

Nossa principal competência é onde produzimos os melhores resultados, um ponto em que temos o maior potencial e a maior criatividade; é também onde podemos ser facilmente enganados. Pense nas competências essenciais da mesma maneira que você faz com as barreiras: elas são acima e além do que você deseja superar que outras não. Sempre procure maneiras de investir neles e elevar-se.

O sucesso não chega até você adiando seus objetivos e sonhando acordado no momento em que todos eles se tornam realidade. As chaves para construir a vida que você deseja estão centradas na positividade, produtividade e motivação. Ao quebrar barreiras, alavancar através da alavancagem, identificar modelos e se concentrar no seu pão com manteiga, você pode alterar o plano de ação para avançar em sua carreira - ou prosperar em uma totalmente nova.