Na estante: construção de personagens

Pequenas escolhas fazem a diferença entre lidar com os desafios da vida e prosperar, apesar deles. Se seu desafio é superar um mau hábito ou liderar uma empresa em um momento difícil, seu personagem determina a maneira como você lida com ele. Com os livros da SUCCESS Bookshelf deste mês, você aprenderá a criar hábitos positivos, melhorar suas habilidades de liderança e ajudar seus filhos a desenvolver os traços de caráter necessários para se tornarem líderes da próxima geração.

A armadilha do direito: como resgatar seu filho com um novo sistema familiar de escolha, ganho e propriedade

por Richard e Linda Eyre

Grupo Pinguim, 2011

Os autores best-sellers de pais Richard e Linda Eyre dizem que depois de uma década conversando com os pais sobre seus filhos, eles passaram a entender uma coisa em particular: os pais em todos os lugares são iguais. Os pais em todos os lugares querem dar aos filhos a chance de alcançar todo o seu potencial.

Mas muitas doações podem levar ao senso de direito. Este livro bem organizado é uma cartilha passo a passo para os pais que desejam transformar seus filhos de sentirem e agirem como se tivessem direito ao mundo em indivíduos que "possuem" seus sucessos, fracassos e valores.

Wendy Rudman

Notável Quote:

"Uma boa parentalidade deve refletir o mundo real e, assim, preparar as crianças para viverem nele".

Algumas coisas que você aprenderá neste livro:

► Uma percepção de propriedade é essencial para evitar a armadilha de direitos.

► Os subsídios promovem uma mentalidade de "eu mereço" que pode impedir seu filho de prosperar.

Exclusivo na Web: Leia “Como encontrar os sapatos perdidos de uma criança e outros problemas de direitos” dos blogueiros de sucesso Richard e Linda Eyre

Mude qualquer coisa: a nova ciência do sucesso pessoal

por Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan
e Al Switzler

Business Plus, 2011

Os autores de Change Anything: The New Science of Personal Success afirmam que a mudança é uma ciência e, portanto, requer os métodos científicos de observação e planejamento. Com décadas de pesquisa, eles apresentam uma nova perspectiva sobre o difícil, e às vezes aparentemente impossível, processo de mudança do comportamento humano. Usando esses dados, juntamente com exemplos de pessoas reais que enfrentam desafios comuns, os autores oferecem informações úteis e relevantes sobre a ciência da transformação.

Uma observação particularmente refrescante é o argumento deles de que a mudança de hábitos prejudiciais ou ineficazes não depende da força de vontade. Quando tentamos fracassar, a maioria de nós acha que somos fracos demais e simplesmente não o queriam o suficiente. Os autores chamam essa visão de "tragicamente errada". Eles argumentam que o sucesso também depende do aprendizado de novas habilidades valiosas e da construção de um sistema de apoio saudável.

Para iniciar qualquer transformação, os autores pedem aos leitores que tratem as mudanças como um experimento no qual são cientistas e sujeitos. Adotar uma abordagem científica de tentativa e erro, em vez de uma abordagem baseada na força de vontade, permite observar e aprender com seu próprio comportamento - e depois ajustar suas táticas e tentar novamente.

Os capítulos finais do livro são talvez os mais claros e úteis, oferecendo análises reais de como mudar hábitos nos domínios da carreira, controle de peso, finanças, dependência e relacionamentos. Se você estiver pronto para quebrar maus hábitos e criar novos hábitos positivos, este livro é um que você deve conferir.

-Kari Barlow

Notável Quote:

“Quando se trata de mudança pessoal, você não precisa se esforçar ao máximo o tempo todo. Você precisa se concentrar apenas em alguns momentos em que corre maior risco.

Algumas coisas que você aprenderá neste livro:

► Você não pode mudar hábitos profundamente arraigados sem uma pequena ajuda.

► Você pode interromper os impulsos (também conhecidos como hábitos) conectando-se ao seu objetivo em
momentos cruciais.

Derailed: Cinco Lições Aprendidas com Falhas Catastróficas de Liderança

por Tim Irwin, Ph.D.

Thomas Nelson Inc., 2009

No meio de uma cultura egoísta e famosa por nada, Derailed lança luz sobre como vulnerabilidades humanas demais, como orgulho, direito e falta de humildade, podem destruir carreiras. Irwin examina a ascensão e queda de seis CEOs de alto nível, cujos destroços em trens em câmera lenta causaram mais que descarrilamentos na carreira. Irwin pede que todos os líderes mantenham o poder e a responsabilidade que o acompanha em perspectiva.

- Erin K. Casey

Notável Quote:

"O caráter expresso na forma de autenticidade, sabedoria, humildade e coragem deve, em última análise, formar a substância de quem somos, se quisermos ter um grande impacto."

Algumas coisas que você aprenderá neste livro:

► Um mentor não é um terapeuta, mas alguém para nos desafiar a sermos melhores.

► Humildade no trabalho significa que somos coachable; não tem nada a ver com idade ou posição.

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