Gary vee: como dizer ao seu chefe que ele está errado

Você odeia seu chefe? Você tem certeza que eles estão estragando tudo, mas ninguém quer dizer nada porque, bem, eles são o chefe, certo? Exceto que, à medida que a situação avança, dar feedback ao seu chefe parece cada vez mais a coisa certa a se fazer. Então, como você diz ao seu chefe que eles estão errados sem comprometer sua posição ou parecer um idiota?

O primeiro passo realmente deve ser o seguinte: verifique repetidamente se tem certeza de que eles estão errados. Dar feedback ao seu chefe é uma coisa; chamá-lo incorretamente é algo totalmente diferente. Você realmente não quer ser pego parecendo um idiota nesse tipo de situação. Isso pode sair pela culatra majoritariamente.

No final, eu realmente acredito nisso: se você tem um bom chefe, eles agradecem o feedback de desempenho e ouvem você.

Se o seu chefe é bom em ser o chefe, ele recebe o seu feedback e realmente ouve o que você tem a dizer. Período. Uma parte enorme de ser o chefe é aprender a ser um ouvinte melhor do que o orador. Você ajuda a equipe estando ciente do que está acontecendo o tempo todo. O que isso leva? Ouvindo.

A chave do feedback sobre o desempenho é apontar respeitosamente as coisas com as quais você não concorda. Se você seguir esse caminho, é uma situação em que todos saem ganhando. Pense nisso: se você der essas informações ao chefe, e o chefe concordar com você, você ganhou pontos e, com sorte, a situação será resolvida. Se eles não o fazem e desrespeitam completamente seus comentários, agora você sabe para que tipo de pessoa está trabalhando.

Então, com esses dois pontos sobre conversar com seu chefe em consideração, para mim não há risco em dar feedback ao seu chefe. Contanto que você mantenha a calma e seja diplomático sobre a situação, os dois resultados descritos acima podem terminar bem.

Se você está colocando seu futuro na liderança de um indivíduo, não quer que essa pessoa respeite os comentários? Ou aprendendo com seus erros? Essa poderia ser a pergunta que determina se você está no lugar certo.

Portanto, se você tem algo a dizer, não se contenha. Seja respeitoso e aproxime-o de um terreno calmo. Mas não fique por aqui se eles não o levarem a sério. Isso não vale o seu tempo.