Inspire seus funcionários com engajamento

O escritório deve ser um local de inspiração e envolvimento. Você tem um cara no canto de trás cuja mesa ninguém se incomoda em dar uma passada por um alô diário ou atualização da empresa? Más notícias - porque se você não se importa, ele também não. Tire-o do canto e entre no centro dos negócios e em seu objetivo principal. Um funcionário valioso e os efeitos de sua confiança vão chegar a clientes valiosos (também satisfeitos) - esse incentivo, esse engajamento o colocará à frente no jogo competitivo.

Engajando os corações e as mentes de todos os seus funcionários: como inflamar o desempenho apaixonado para obter melhores resultados comerciais (McGraw-Hill, 2009), do Dr. Lee J. Colan, explora as necessidades básicas dos funcionários, como seus corações e mentes são interdependentes, e como atender a essas necessidades resultará em desempenho primordial. Por exemplo, para envolver o coração de seus funcionários, você precisará atender às três necessidades emocionais. E o mesmo é verdade para envolver suas mentes; você precisará atender a todas as suas necessidades intelectuais.

O Dr. Colan diz: "Mentes engajadas constroem o desempenho dos funcionários, e corações engajados acendem a paixão dos funcionários".

Segundo o Dr. Colan, existem 6 necessidades básicas dos funcionários:

Emocional:

1. Propósito

2. Intimidade

3. Apreciação

Intelectual:

4. Realização

5. Autonomia

6. Domínio

Sabendo o que os funcionários precisam para implementar suas habilidades naturais e alcançar os melhores resultados em seu trabalho, você pode transformar o ambiente de trabalho do trabalho para a estação de inspiração (cafona, mas verdadeira). É simples: o engajamento inspirará, e a inspiração produz paixão, inovação e sucesso.

Agora, tire esse cara da esquina.

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