Mais maneiras de fazer seus funcionários felizes

Organize-se

Um evento de um dia para organizar as áreas de trabalho aumenta o moral e a produtividade. Lorena Prime, proprietária da Clearly Organized em Boston, diz que você pode contratar um organizador profissional ou colocar um funcionário organizado no comando.

Apenas relaxe

Carol Galle, presidente e CEO da Special D Events, ganha vida em sua empresa de planejamento de eventos e empresas em Royal Oak, Michigan, não corporativa, praticando “atos aleatórios de alívio do estresse”. “Recentemente, alguns funcionários e eu nos sentamos na varanda da frente e almoçava sanduíches ”, lembra Galle. Os funcionários também desfrutam de um ambiente de trabalho não tradicional. "Nossa sede é uma casa vintage que oferece vantagens maravilhosas, como uma lareira em funcionamento e portas francesas", diz Galle. "Não subestime o valor das janelas que se abrem!"

Faça um passeio grátis

Quando a empresa de comunicações da Norma Armon, a International Contact, foi lançada em Oakland, Califórnia, há 27 anos, não havia restaurantes por perto, então a empresa forneceu almoços saudáveis ​​aos funcionários. Agora em um novo local, a International Contact oferece aos seus funcionários bilhetes de transporte público gratuitos. "Apoiamos a boa administração dos recursos do planeta", explica Armon. “Fornecer alimentos saudáveis ​​e transporte público é uma pequena maneira de apoiar bons hábitos.”

Seja flexível

Victoria Staten, que fabrica artigos de bebê de luxo casual, tem políticas liberais de horário flexível, permitindo a liberdade de três funcionários em período integral e três em regime de meio período para coisas como um longo almoço para visitar um amigo, um dia de folga aleatório ou alguns dias. horas no meio do dia para se exercitar. "Criar um ambiente que suporte a escolha de um indivíduo sobre como ele deseja trabalhar e viver sua vida é de longe o benefício mais importante que qualquer empresa pode oferecer", afirma Staten. “Funcionários felizes vendem mais porque fazem um esforço extra e custam menos porque são mais produtivos.”

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