Por que pessoas inteligentes se cercam de pessoas mais inteligentes

Você já viu um discurso de aceitação de prêmio em que os destinatários não agradeceram a todas as pessoas que os ajudaram a chegar ao pódio?

Seja um melhor ator, lenda dos negócios ou atleta de super estrela, os vencedores sabem como se cercar de pessoas mais inteligentes, mais experientes ou mais conectadas do que são. Independentemente de todo o seu trabalho árduo, talento único, bom timing ou boa sorte, o sucesso é um fator importante para as pessoas que você faz parte da sua jornada.

Quando você começa, você persegue pessoas com idéias semelhantes em seu círculo social. Mas as coisas mudam. Você amadurece. Seu círculo aumenta à medida que seus interesses mudam de social para profissional. Embora você seja atraído inicialmente por pessoas como você, agora começa a se interessar por pessoas que podem oferecer perspectivas alternativas - quanto mais independentes e diversificados os indivíduos, maior a oportunidade de preencher as lacunas de sua experiência limitada, o que diminui seu risco.

Você deve trabalhar em rede, prestar atenção e procurar pessoas que não apenas saibam mais, mas estejam dispostas a desafiá-lo e pressioná-lo. Porque poucas coisas são tão importantes quanto ganhar novas perspectivas. É fácil se perder em suas idéias. Perspectivas alternativas podem eliminar os pontos cegos e derrubá-lo das nuvens.

Um dos maiores erros que os empreendedores cometem é acreditar que podem ser bem sucedidos sozinhos. Todos nós precisamos de outros para preencher as lacunas. Portanto, seja humilde, receptivo e lembre-se do seguinte ao procurar apoio:

Qualquer um pode ser inteligente.

Inteligente é uma palavra complicada. Você pode obter perspectiva de todos os tipos de pessoas. Pessoas com diversas origens - graduados e que abandonaram o ensino médio, executivos do tipo A e instrutores de ioga. Eu até aprendi observando meu sobrinho de 5 anos descobrir e experimentar um iPad. Em outras palavras, uma pessoa mais inteligente é aquela que faz você pensar em algo de uma maneira nova e inesperada.

O sucesso vem em todos os tipos de pacotes

Reconheça suas deficiências e com o que você precisa de ajuda. Adquira conhecimento contextual suficiente para ter credibilidade e procure outras pessoas para preencher as lacunas.

Os padrões são a base da verdade.

Procure padrões no que você aprende de pessoas com diversas origens e de diferentes setores. Esses denominadores comuns formam as verdades básicas que o guiarão ao longo de sua carreira.

Não importa o caminho que você escolher, é um indivíduo raro que obtém sucesso sem ajuda. Sim, é importante aprender com nossos erros, mas não é muito melhor cercar-se de pessoas inteligentes, aproveitar seus erros e aprendizados e aplicar seu próprio toque?

Quando você conhece alguém mais inteligente que você ou alguém com quem pode aprender, proteja e promova esse relacionamento. Abrace os outros. Nunca queime pontes. Sempre ajude quando puder. Acenda a energia de outras pessoas e o potencial para seu próprio sucesso é ilimitado.

As seguintes pessoas realmente se destacam na minha vida, tendo me dado a perspectiva de ser e se tornar melhor:

Brian Wink, líder de negócios, tem sucesso em setores que variam de varejo a software e serviços financeiros. Um inovador, alimentado por sua paixão por construir algo melhor, me impactou bastante. Aprendendo com seus sucessos e contratempos, ele me mostrou como identificar necessidades ocultas, liderar e expandir meus negócios e o valor de assumir riscos, persistência e resiliência.

Branko Palikuca é um bem-sucedido restaurador da Sérvia que começou como lavador de pratos e agora dirige vários restaurantes da região de Chicago. Branko me ensinou que a atenção aos detalhes e à implementação de processos cria consistência, essencial para operar em um ambiente de ritmo acelerado. Ele também enfatizou a importância de confiar nos instintos, tanto quanto no conhecimento e na experiência.

Rodrigo Biscaya é um empresário global com negócios que variam de soja na Guiné a pedra natural no Brasil. Rodrigo acredita na importância da construção de relacionamentos, principalmente para empresas mais jovens e em desenvolvimento. Com os relacionamentos certos, desenvoltura e criatividade, tudo se torna possível.

Quem são seus Brians, Brankos e Rodrigos?