Benefícios do Telecommuting para Empregadores

Então, você quer convencer seu chefe para que você possa telecomover, e você está trabalhando em uma proposta de teletrabalho que aborda como seu trabalho poderia ser feito em casa? Para ser o mais eficaz possível, sua proposta deve se concentrar no que o teletrabalho pode fazer para o seu empregador, e não para você. Portanto, certifique-se de incluir benefícios do teletrabalho - tanto gerais como específicos - para o seu empregador. Você precisará decidir quais dos benefícios específicos são aplicáveis ​​à sua situação, embora estes "dois e não fazer" de uma proposta de teletrabalho podem ajudá-lo a se concentrar nos mais convincentes.

Aqui estão alguns dos benefícios mais gerais do teletrabalho para os empregadores, que você pode aplicar a sua situação específica.

O teletrabalho pode economizar espaço no escritório. As empresas do Call Center descobriram isso e têm recrutado ativamente pessoas para trabalhar em casa por anos. Os locais de call center inteiro foram eliminados e os custos de imóveis e utilitários foram eliminados. Agora, uma pessoa que opta por trabalhar em casa (especialmente se for apenas um acordo de teletrabalho em tempo parcial) pode não poupar muito a sua empresa, mas se o espaço de escritório for apertado em sua empresa, esse argumento poderia ter alguma influência.

Muitas ferramentas disponíveis que ajudam no teletrabalho são gratuitas. Think Skype, GotoMeeting, Google Docs para começar, mas há tantos aplicativos gratuitos que são úteis no teletrabalho. E, além das muitas ferramentas colaborativas gratuitas, muitas empresas já construíram a infraestrutura técnica, como VPNs ou servidores SharePoint, que são necessários para acomodar os teletrabalhadores.

E, enquanto isso não era gratuito, colocá-lo para usar como um telecommuter provavelmente não aumentará nenhum custo.

O teletrabalho é bom para o meio ambiente. Um passageiro menos significa um pouco menos de gases de efeito estufa que entram no meio ambiente. Embora isso não seja provavelmente um ponto que afetará a linha de fundo na maioria das empresas, as empresas que se comercializam como "verdes" ou ecológicas podem realmente ver o valor ambiental do teletrabalho como um ponto persuasivo.

E as empresas que oferecem vantagens relacionadas com o transporte, como estacionamento gratuito ou descontos em trânsito público, de fato, verão um efeito positivo em suas linhas de fundo.

Permitir o teletrabalho pode diminuir o volume de negócios dos funcionários. O teletrabalho é uma vantagem que os funcionários não desistirão sem muita consideração. O aumento da satisfação no trabalho que vem com a independência que esse arranjo inspira também ajudará os funcionários a sair, às vezes mesmo quando uma melhor compensação estiver disponível em outros lugares.

Os teletrabalhadores podem trabalhar de forma mais flexível ou trabalhar com um horário não tradicional. Este poderia ser o seu argumento mais convincente, mas você deve ter cuidado com o que promete sobre isso.A falta de um trajeto pode tornar os trabalhadores mais propensos a estarem disponíveis no início da manhã ou no final da noite. No entanto, você não quer estar de plantão 24/7.