Mulheres: conheça o seu valor no local de trabalho

Em 8 de março de 1917, as trabalhadoras têxteis de Petrogrado, na Rússia, protestaram por melhores condições de trabalho e de vida. Cem anos depois, mulheres nos EUA e em todo o mundo estão atacando e protestando pelo mesmo. O Dia Internacional da Mulher - antes conhecido como Dia Internacional da Mulher Trabalhadora - tem um longo legado de reunir mulheres para exigir que o mundo reconheça e valorize nossas contribuições.

Como uma mulher milenar que se formou na faculdade durante a Grande Recessão, observei a mim e aos meus amigos lutar para aproveitar qualquer oportunidade que surgisse em nosso caminho. Dobramos nossos diplomas para vestir os uniformes e crachás de empregos de baixa remuneração e por hora que a faculdade deveria garantir. Vinte e poucos anos como eu foram direto do dormitório para o quarto da infância.

Esses tempos difíceis deram aos empregadores e gerentes uma alavancagem incrível sobre nós. Estágios não remunerados tornaram-se abundantes. Trabalhamos longas horas, hesitamos em pedir aumentos e promoções, assinando ansiosamente na linha pontilhada por salários deprimidos. Eu conhecia mulheres que choravam em seus carros ou em bancas de banheiros durante o intervalo do almoço porque odiavam seus empregos ou seus chefes, mas não sentiam como se pudessem sair. Era o equivalente a permanecer em um relacionamento ruim porque você não achava que poderia encontrar alguém melhor para te amar. Isso sufocou nossa criatividade e nos fez arriscar adversos.

A recessão pode ter acabado, mas a mentalidade persiste. Os empregadores continuam tendo a expectativa de que os funcionários mais jovens se contentem com as circunstâncias que nos fornecerem. Eu sei. Eu estive lá. Após uma carreira gratificante em vendas e marketing, saí para fazer meu MFA em redação criativa. Quando me formei, eu queria desesperadamente uma posição de redatora. Eu também precisava desesperadamente de um emprego, porque dois anos na pós-graduação dizimaram completamente minha conta poupança.

Pela primeira vez, me vi diante da realidade decepcionante que meus colegas haviam enfrentado em 2007, exceto dez anos depois. Enquanto me preparava para voltar para minha cidade natal e morar com minha mãe em Kentucky, vasculhei os quadros de empregos tentando garantir algo no campo da escrita. O emprego que recebi pagava US $ 15 por hora, menos do que eu havia feito com a venda de cosméticos na Nordstrom, e eu teria que esperar três meses para o meu seguro de saúde entrar. Mas eles estavam entusiasmados por me receber e me disseram que Eu "nocauteei o parque", receberia um aumento em dezembro junto com todo mundo.

Eu sempre fui uma empreendedora, alguém que constantemente se esforça para ser melhor em seu trabalho, mas agora era como se me dissessem para me encolher.

Em menos de dois meses me disseram que eu era o melhor escritor que eles tinham na equipe, selecionados entre os membros mais experientes da equipe para treinar um novo contratado. Eu tinha idéias e estava lá sempre que meu chefe precisava de mim. Mas quando perguntei sobre o aumento durante minha análise, meu chefe pareceu surpreso. Eu não estava pedindo nada além do prometido, mas era como se ele estivesse ofendido. Eu não sabia o que fazer Se ele simplesmente dissesse que eu não merecia, poderia trabalhar mais. Mas estava claro que eu era digno de um aumento, ele simplesmente não achou que era meu lugar chamar a atenção dele. Eu sempre fui uma empreendedora, alguém que constantemente se esforça para ser melhor em seu trabalho, mas agora era como se me dissessem para me encolher.

Apertei minhas mãos na minha frente na mesa e sorri. Ele fez parecer pequeno, como uma garotinha. Uma garotinha que não conhecia seu lugar. A conversa continuou, mas minha mente estava presa no aumento. Sem saber, comecei a canalizar aquelas mulheres de 1917, as trabalhadoras têxteis russas que queriam melhor, que sabiam que valiam mais. Comecei a listar mentalmente meus pontos fortes - minha experiência profissional, meu profissionalismo, minhas habilidades como escritor. Eu sabia que tinha que sair porque esse homem nunca iria honrar meu valor.

Nos meses seguintes, assumi tarefas de redatores freelancers, estabeleci colunas com jornais locais e lancei meu trabalho para agências nacionais, acabando por ganhar tanto quanto estava no meu emprego de dia com baixos salários. Então eu parei. Não foi fácil. Freelancing é difícil. Eu nunca entendi os fanáticos do “No Days Off” até começar a trabalhar para mim.

Mas eu determino o valor do meu trabalho. Não assisto o relógio para passar o dia de trabalho. Escolho quando e com quem trabalhar e garanto que estou sendo respeitado pelo que trago para a mesa.

As coisas estão mudando. Mulheres, é hora de honrarmos nosso próprio valor, possuí-lo e exigir mais de nossos empregadores, encontrar novos ou fazê-lo nós mesmos.

Mas antes que você possa, você deve acreditar que pode. Sente-se e faça uma lista de suas habilidades lucrativas. Reúna-se com seus amigos e avalie honestamente os currículos um do outro. Entre em contato com seus mentores e peça uma avaliação. Se houver pontos fracos em seu currículo, faça aulas ou ensine a si mesmo as habilidades necessárias para aumentar seu valor e se relacionar com outras mulheres que podem ajudá-lo a avançar em sua carreira.

Se você está sendo subvalorizado em seu papel, explore outras oportunidades que possam estar disponíveis para você ou crie as suas próprias - a YouEconomy está crescendo. Você não precisa sair do emprego hoje, mas nunca é demais começar a colocar um plano em ação. Por mais de 100 anos, as mulheres trabalhadoras tiveram que agitar por respeito no local de trabalho. Agora é a nossa vez de participar da luta.