12 maneiras de atrapalhar uma entrevista de emprego - e 12 maneiras de aceitá-la

Parabéns! Você foi diligente em encontrar um novo emprego e finalmente conseguiu uma entrevista. O que acontece depois?

Você precisa se preparar com cuidado. Porque não é bom apenas aparecer. Um ou dois erros podem desqualificá-lo como candidato, mesmo se você tiver a experiência e as habilidades certas. Se você realmente deseja ser considerado para o cargo, ser contratado, saiba o que não fazer e, em vez disso, o que deve fazer antes e durante a entrevista.

1. NÃO: pergunte o que a empresa faz e como está organizada. A mensagem: você está apenas procurando um salário e não se importa de onde vem.

DO: Pesquise a empresa.

2. NÃO: Suponha que os entrevistadores provavelmente tenham visto e memorizado o currículo que você enviou. Porque você estará errado. E você parecerá um amador se não tiver alguns documentos impressos para distribuir.

FAÇA: Imprima cópias extras do seu currículo.

3. NÃO: Trate a entrevista como uma chance de expressar seu estilo único e moderno. Por que você deve cobrir sua magnífica manga de tatuagem para um cara corporativo? Porque, se você decidir se envolver em algo que não seja uma entrevista inicial do dot.com, não espere ser convidado de volta. Aproveite o tempo necessário para parecer polido e profissional. Uma rápida ligação para o departamento de RH da empresa para perguntar sobre o código de vestuário ou simplesmente usar seu melhor traje de entrevista (você tem um, certo?) Provará que realmente se importa.

FAÇA: Vista-se adequadamente para apresentar o seu melhor.

4. NÃO: Use o tempo para praticar suas habilidades de improvisação. É ótimo ser espontâneo, mas se você hesitar ou gaguejar durante algum dos pontos de discussão padrão, parecerá despreparado e sem polimento. Basta uma rápida pesquisa no Google por uma lista de perguntas comuns da entrevista. Não confie nos seus instintos - estude a lista e crie respostas curtas que cubram suas experiências únicas.

DO: Pratique perguntas da entrevista.

5. NÃO: Se atrase. O Google Maps diz que você só precisa de 15 minutos para chegar lá, então é isso que você se dedica, mesmo que não tenha idéia de onde estacionar. E todo mundo entende de engarrafamentos, certo? Errado. Chegar atrasado mostra que você não é muito organizado ou que não tem consideração pelo tempo dos outros. Chegar 10 a 15 minutos mais cedo dá tempo para usar o banheiro, verificar seus cabelos, observar as pessoas no escritório e … conversar com a recepcionista.

DO: Chegue a tempo.

6. NÃO: Seja grosseiro ou desdenhoso - ou qualquer coisa menos simpático - na recepção. Por que você deveria desperdiçar sua energia em uma pessoa iniciante quando tem o chefe para impressionar? Não se deixe enganar. Muitas empresas incluem o feedback da recepcionista ao considerar candidatos. Como você interage com todos os níveis da organização diz muito sobre você como pessoa. Os recepcionistas são os olhos e os ouvidos da empresa e costumam servir como guardiões. Além disso, como todas as pessoas, elas merecem respeito e cortesia. Seja agradável, sorria, converse sobre o clima, aceite o crachá do visitante e agradeça a ele pela saída.

FAÇA: Seja cortês com a recepcionista.

7. NÃO: fique tentado a manter o mundo atualizado sobre o seu dia. Os fóruns de contratação on-line estão cheios de histórias sobre candidatos que passam mais tempo olhando as telas em suas mãos do que respondendo perguntas. Existem até histórias de candidatos a emprego que atendem chamadas … e depois se perguntam por que não foram contratados.

FAÇA: Mantenha seu telefone desligado. Período.

8. NÃO: Dê respostas sim ou não. Quando perguntado se você tem alguma experiência relacionada à nova posição, certamente seu currículo fala por si, certo? A pior maneira possível de responder é com um simples sim ou não. Cada pergunta foi criada para obter mais informações suas. Se você tem um exemplo de sua experiência (pessoal ou profissional) que mostra como você pode lidar com uma situação, agora é sua hora de brilhar. Caso contrário, agora é a oportunidade de dizer como você resolveria um problema ou que estaria ansioso para aprender. As respostas de uma palavra mostram que você não é comunicativo.

FAÇA: Responda às perguntas com um exemplo.

9. NÃO: Esqueça suas maneiras. Enquanto você está na entrevista para ser avaliado por suas habilidades e talentos, sua capacidade de seguir as práticas de negócios também está em revisão. A comunicação não verbal - como um aperto de mão firme e um bom contato visual - representa 55% de todas as interações.

Após uma introdução, não se sente até ser convidado. Mesmo que sempre seja sempre apropriado, pergunte se você pode fazer anotações. Escreva o nome de todas as pessoas com quem se encontra ou peça o cartão de visita. Você precisará deles para seus e-mails de agradecimento de acompanhamento.

Tudo está em exibição durante uma entrevista. Não se agache, não se mexa e não se esqueça de olhar diretamente para a pessoa ou pessoas que o entrevistam quando você fala. A linguagem corporal confiante dá a impressão positiva de que você está pronto para enfrentar um novo emprego.

FAÇA: Siga a etiqueta comercial.

10. NÃO: Mantenha suas perguntas para si mesmo. Você deve fazer perguntas - mas nunca, nunca, perguntas sobre quantas férias você tiraria ou em quanto tempo poderá receber um aumento. Seu objetivo é reunir informações suficientes para decidir se esse trabalho é adequado para você. Pergunte sobre um dia típico ou oportunidades de treinamento. Pergunte onde a empresa espera estar em cinco anos - e como você pode ajudá-los a chegar lá. Você pode até perguntar qual é a pior parte do trabalho.

DO: Venha para a entrevista com pelo menos três perguntas que ajudarão você a tomar uma boa decisão.

11. NÃO: Overshare. Isso significa que não se envolva em uma história sobre sua ex-esposa, sua dívida com cartão de crédito ou que idiota seu último chefe.

FAÇA: Mantenha um comportamento profissional.

12. NÃO: Aja de forma imparcial ou indiferente. Você não pode simplesmente pedir que eles o contratem, certo? Não parece insistente? Muito pelo contrário! Isso mostra que você está interessado e confiante o suficiente para permitir que os entrevistadores saibam o que você deseja. Muitos candidatos saem da entrevista sem perguntar. Um simples “Isso é muito emocionante! Eu adoraria ser o candidato escolhido ”é suficiente. Ou “adoraria trabalhar com você e a equipe”, falada sinceramente, é uma das melhores coisas que você pode fazer no final da entrevista.

DO: Peça o trabalho.

Você pode conseguir esse emprego - com boa preparação e atenção aos detalhes. Boa sorte!

A entrevista de emprego falhou? Existem 8 razões possíveis para você não ter conseguido o emprego.