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Este episódio patrocinado pela Small Business Revolution, promovido pela Deluxe. A Revolução das Pequenas Empresas na Main Street é uma série on-line original que captura o que aconteceu quando Deluxe deu a uma pequena cidade, Wabash, Indiana, e suas pequenas empresas uma transformação de US $ 500.000. Agora transmitindo em smallbusinessrevolution.org.

Nenhum homem é uma ilha ou um lobo solitário - pelo menos é o que os filósofos clássicos nos dizem. Então, por que pode ser mais difícil trabalhar com os outros do que trabalhar sozinho? Para entender melhor, conversamos com o renomado autor Simon Sinek sobre seu novo livro ilustrado, Better Together: A Little Book of Inspiration, que adota uma abordagem diferente de seus outros livros, Start With Why e Leaders Eat Last, para aprender sobre o trabalho em equipe.

"Eu costumava acreditar que, como líder, eu tinha que saber todas as respostas e, se não, tinha que fingir que sim", diz Sinek a Josh. “Foi só quando aprendi a admitir que não sabia, e aprendi a pedir ajuda, que aprendi a lição mais incrível. Eu sempre estive lá pronto e disposto a me ajudar. ”

Finalmente, Josh e Shelby têm uma discussão franca sobre a política de pedir ajuda. Eles discutem o que fazer e o que não fazer no trabalho em equipe no escritório e em casa e por que o diferencial é a especificidade. Ao pedir ajuda, faça um pedido específico de assistência em algo que você não conhece. NÃO peça ajuda a outros se você não estiver no estado de espírito certo para aceitá-lo; o scorekeeping e o martírio não têm lugar aqui.

Aprendizado:

No livro de Sinek, discutimos por que o gênio vem da ação, não de idéias, e por que reclamar é um direito adquirido.
“Sucesso é quando a realidade se parece com o que está em nossa imaginação.” - Simon Sinek
“Não podemos julgar a qualidade da tripulação por um navio que se apresenta em águas calmas. Julgamos a qualidade de uma tripulação por um navio que atua em águas agitadas. ”- Simon Sinek
Um lembrete de por que sua empresa é um conceito infinito e não uma corrida trimestral.
Ouça por que a coragem é o fator mais difícil, porém mais crucial, para fazer o trabalho em equipe funcionar.
Sinek compartilha sua lição contra-intuitiva para os líderes: Admita que você não sabe tudo.
O benefício surpreendente de pedir ajuda: Descubra por que admitir que você não sabe e aprender a pedir ajuda pode mudar toda a sua equipe.
Por que você deveria dizer "O que posso fazer para ajudar?" E não "Entre em contato se precisar de ajuda".
Quando a ajuda dá errado: como evitar marcar pontos e agir como mártir em um relacionamento pessoal.