Por que a resposta "certa" pode não ser a sua resposta

Você está procurando a resposta "certa" ou a sua resposta?

Quando crianças, somos bem treinados para encontrar a resposta certa. Somos recompensados ​​por A's, a lista de honra e a prova do teste. Nossa educação nos treina a seguir as regras e fornecer as respostas esperadas. Quando o fazemos, os adesivos, elogios e parabéns seguem.

No entanto, quando crescemos, fica um pouco mais difícil. A vida e as carreiras não têm testes com A se obtivermos a resposta "certa".

Recentemente, tomei café com um estudante universitário prestes a se formar. Ela está lutando com o que quer para sua carreira. Ela quer que seus pais se orgulhem dela e continuem com o sucesso que teve na escola. Ela também falou sobre outros alunos em sua turma de formandos que devem fazer "grandes coisas", como a pós-graduação e trabalhar para empresas impressionantes.

No entanto, ela não tinha certeza da resposta certa para usar seu diploma. Ela disse que, no fundo, esperava que alguém lhe desse a resposta. Eu entendi seus sentimentos de insegurança e incerteza, porque eu sentia o mesmo naquele momento da minha vida.

Discutimos que tudo se resume a não procurar a resposta certa, mas a resposta dela . A definição adulta da “resposta certa” e onde a obtemos é diferente do que quando estávamos na escola.

O que você faria se não tivesse medo?

Leva tempo para saber essas respostas, e não é fácil. E eles podem mudar com o tempo e em qualquer ponto da sua carreira.

Meu encorajamento é obter conselhos e contribuições valiosos, é claro, mas, em última análise, procurar respostas dentro de você. Ajuda a voltar para:

• O que mais importa para mim na vida?
• Pelo que eu quero ser conhecido?
• Qual é a minha definição de sucesso?
• O que eu amo fazer?
• No que eu sou melhor?
• Se eu não tivesse medo, o que eu faria?
• O que vou me arrepender de não fazer quando tiver 80 anos?
• Qual é o passo que eu posso dar hoje para me mover em direção ao meu objetivo (mesmo que não esteja perfeitamente claro)?

Acho que esses tipos de perguntas são mais úteis para chegar à nossa resposta exclusiva do que às perguntas da “resposta certa”, como: O que meus pais querem? O que me fará parecer bem-sucedido para os outros? Que grau ou trabalho me marcará como realizado no mundo? Qual é a minha melhor opção com base em onde trabalho hoje?

Você tem uma chance melhor de ser realmente bem-sucedido - nos seus termos - sabendo suas respostas, em vez de agir de acordo com o que pensa que deve fazer.

Você está de olhos vendados?

Uma vez que nossas carreiras estão em andamento, às vezes colocamos nossos olhos e só procuramos a resposta certa com base no organograma da empresa e no que está à nossa frente. Decidimos a melhor escolha com base em onde trabalhamos hoje, mesmo que nossa escolha desejada nem exista lá.

Quando eu era novo gerente, um líder respeitado me perguntou quais eram meus objetivos e o tipo de carreira que eu queria. Respondi com rapidez e entusiasmo que queria ser um gerente sênior a seguir e continuar avançando. Lembro-me de uma longa pausa e, em seguida, sua curta resposta: "Você provavelmente deveria pensar um pouco maior que isso." Essa conversa ficou comigo e faz muito mais sentido para mim agora do que naquela época.

Eu estava me limitando por não pensar na minha resposta, apenas nas respostas do organograma e dos níveis da minha empresa. Embora eu estivesse muito feliz na época, estava de olhos vendados e não tinha consciência de perceber isso.

Isso acontece quando procuramos externamente a resposta "certa" e não o que queremos para nossa carreira com base em nossos talentos, interesses e objetivos.

Sua resposta certa se perdeu no shuffle?

David tornou-se engenheiro porque adora resolver problemas grandes e complexos e ser especialista. Ele começou no design de processos e fez um excelente trabalho para a empresa "SuperDuper", que lhe pediu para ir para as operações e atualizar seus talentos lá. David queria fazer a coisa certa, por isso concordou com relutância em mudar. Após uma reestruturação, ele foi convidado a se mudar para a equipe de vendas para aumentar seus conhecimentos técnicos. Mais uma vez, David concordou porque queria uma carreira de longo prazo na "SuperDuper".

Dois anos depois, o “SuperDuper” foi comprado por outra empresa e o grupo de David foi eliminado. Ele ficou perguntando “Como cheguei aqui?” E pensando: “Preciso iniciar minha busca de emprego quando estiver fora da minha área de interesse e conhecimento há muito tempo.” Sua carreira gradualmente se tornou o valor especialista em "SuperDuper" em vez de sua própria resposta certa.

E vamos deixar claro: todos nós fizemos trocas em nossa carreira por estabilidade e segurança e durante um mercado muito difícil. O desafio é quando um pequeno desvio de bolas de neve e resulta em uma carreira muito diferente da que pretendíamos.

Existem muitas histórias como a de David. Ele deixou a “resposta certa” em sua empresa ter prioridade sobre sua própria resposta por um longo tempo.
Conheça a sua resposta certa.

Acho que aqueles que têm carreiras mais agradáveis ​​e satisfatórias são aqueles com confiança para procurar dentro de si mesmos suas respostas únicas e não definir seu sucesso com base nas expectativas percebidas dos outros - organogramas, amigos, pais ou comparações externas.

O verdadeiro sucesso e satisfação não vem de procurar a resposta "certa", mas de encontrar a resposta e dar o primeiro passo muito importante para chegar lá.