Culpa, se foi! tente estas 3 ideias para envolver a família no seu trabalho

➽ Eu me sentiria menos culpado por todas as horas que dedico ao meu trabalho se incorporasse mais minha família aos meus negócios. Como eu posso fazer isso?

Comecei meu primeiro negócio em 1999 no meu quarto com um endereço de e-mail da AOL, Internet discada e meus bebês gêmeos Emma e Jake aos meus pés. Meus filhos e marido nunca estiveram longe do meu trabalho, literal e figurativamente: possuir uma pequena empresa significa que a linha entre trabalho e vida é pequena, se estiver presente.

Desde então, convidar minha família para o meu trabalho colheu inúmeras recompensas, incluindo idéias fantásticas, alguns grandes argumentos e minha sanidade. Fazer isso também funciona bem para os outros.

Jill Donovan, designer de jóias de Tulsa, Okla, cujas peças Ruff Cuff são transportadas pela Nordstrom, Dillard e centenas de boutiques em todo o país, diz que, em vez de escolher entre o tempo gasto no trabalho ou com a família, ela se esforça para fazer tudo parte o mesmo mundo. Ela procura maneiras de incluir suas duas filhas em todos os aspectos de seus negócios.

“Tanto quanto posso, eu os envolvo no processo de design, pedindo sua opinião da perspectiva de uma jovem garota”, diz Donovan. “Quero que eles sintam que fazem parte do processo final de design, para que, quando um produto for criado, tenham a sensação de orgulho de ter desempenhado um papel nele.” Como resultado, suas filhas têm um interesse pessoal que leva Donovan diz que “eles adoram os negócios da mamãe”, e acrescentam uma nova perspectiva que, de outra forma, não seria possível. ”Além disso, Donovan nomeou determinados produtos e designs em homenagem a suas filhas e amigos. "Isso lhes dá um sentimento de orgulho que eles podem compartilhar com seus amigos."

Deborah Gilboa, MD, especialista em paternidade e desenvolvimento de jovens conhecida internacionalmente, diz que o equilíbrio entre trabalho e família “geralmente se traduz em tentar manter uma contagem constante de minutos gastos com um ou outro. O estresse de tentar manter as coisas iguais - em um mundo de prazos urgentes e inesperados de um lado e solicitações de última hora do outro - pode nos deixar desequilibrados. ”Em vez de considerar esses dois baldes separados, você deve preencher, Gilboa diz para torná-los um, usando estas três dicas:

1. Toque na família para fazer um brainstorming. “Quando um dilema de trabalho te surpreender, leve-o à sua mesa da cozinha para ter idéias prontas para uso. Isso permite que sua família saiba que você valoriza suas idéias e opiniões e modela a resiliência que você traz ao seu trabalho quando surgem desafios. ”

2. Aproveite as habilidades em casa. “Nossos filhos e parceiros são ótimos em todos os tipos de coisas, desde idéias de design gráfico a soluções tecnológicas, revisão e brainstorming. Explique que você precisa da ajuda específica deles em um projeto de trabalho e terceiriza em casa. ”

3. Junte-se a eles. “Encontre algo que leve mais tempo do que a experiência para realizar e faça com que um membro mais jovem da família tenha uma ótima conversa enquanto eles o ajudam a trabalhar. Ou apenas sente seu trabalho na mesa da lição de casa.

Ao incorporar suas famílias no trabalho sem parar, nem Gilboa nem Donovan ficam sobrecarregados com o sentimento avassalador de culpa que os pais que trabalham costumam descrever. Quando meus gêmeos se formam no colegial em maio, posso dizer com orgulho que também sempre estive entre aquelas mães sem culpa.

Sentindo-se inspirado a envolver a família em seu empreendimento de tempo integral? Vá all in . Descubra como fazer uma empresa familiar funcionar.