7 maneiras de tornar sua empresa o melhor lugar para trabalhar

Como é a sensação de entrar no trabalho ou ficar em pé na sala de descanso, sentado em sua mesa ou escondido em seu escritório ou cubículo?

A vibração do seu local de trabalho é importante - se está tocando em silêncio ou zumbindo com a conversa, se as portas estão abertas ou fechadas, se os funcionários estão excitados ou menos do que emocionados em começar o dia, literalmente se arrastando para lá. E é a cultura da empresa que decide. Então, qual é a sua - ou o que você quer que seja?

Provavelmente um lugar que inspira e motiva as pessoas a fazerem o melhor possível, certo? Esse ambiente mágico, ou o sucesso que vem com ele, não aparece apenas; você precisa se comprometer a tornar sua empresa o melhor local para se trabalhar.

Perguntamos ao Conselho do Jovem Empreendedor: “O que você deseja realizar com relação à cultura da empresa?” Aqui estão os objetivos deles … que também podem ser seus objetivos:

1. Comunicar e apreciar os trabalhadores.

Trabalhei em muitas funções nas quais a comunicação era inexistente e o trabalho duro não foi apreciado ou reconhecido. Este ano será o ano da comunicação eficiente e mostrando elogios vergonhosos por um trabalho bem-feito. Quando estou noiva, desafiada e apreciada, sou imparável. E sinto que não sou o único que opera dessa maneira.

- Sydney Owen Williams, 3Ring Media

2. Aprenda a ensinar.

Algo que sempre buscamos como organização é gastar o máximo de tempo possível em aprendizado e auto-aperfeiçoamento. Estruturamos toda a nossa semana de trabalho em torno de reuniões e eventos que ajudarão a impulsionar o aprendizado o máximo possível. A próxima grande coisa em que estamos focados é envolver toda a nossa equipe no ensino, pois descobrimos que não há melhor maneira de aprender do que ensinar.

Ross Beyeler, Crescimento Centelha

3. Colabore entre departamentos.

Um dos aspectos que definem nossa empresa tem sido a natureza entrelaçada de nossas funções comerciais. O marketing está constantemente conversando com a Tech, que sempre acompanha as vendas e assim por diante. Isso tem sido fácil, considerando o tamanho pequeno da nossa equipe. Mas à medida que crescemos e expandimos, é uma prioridade manter esse ambiente de transparência e colaboração para garantir uma abordagem abrangente.

- Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR

4. Incentive um ambiente de aceitação.

Uma empresa funciona sem problemas quando a cultura é aceita pelas idiossincrasias dos colegas. A aceitação acaba com os desperdiçadores de tempo de facadas nas costas e escaladas sociais. São necessárias experiências de formação de equipes para promover a aceitação. É preciso um controle rígido de si mesmo para não revirar os olhos com uma idéia ridícula. Também é preciso garantir que sua equipe acredite em se formar.

Peter Daisyme, Hostt

5. Foco no desenvolvimento dos funcionários.

Queremos criar uma cultura de curiosidade e realização que nunca saberemos o suficiente. Queremos que nossos funcionários se desenvolvam continuamente, por isso estamos incentivando um fundo para que eles encontrem e participem ativamente de conferências. Ao compartilhar o que aprendem, eles podem inspirar outros funcionários no escritório a sentirem fome de crescimento futuro.

- Kenny Nguyen, apresentações com peixes grandes

6. Inspire uma cultura de autoconsciência.

Para que as organizações prosperem e cresçam, cada indivíduo deve ter uma visão realista de seu próprio conjunto de pontos fortes e fracos. Eles devem reconhecer e aceitar onde estão atualmente antes de começarem a traçar planos de melhoria, e a cultura deve permitir que eles aceitem quem são antes que sejam feitas tentativas de mudança.

- Christopher Jurin, Construct-Ed, Inc.

7. Melhorar a independência dos funcionários.

Os funcionários bem-sucedidos dizem o que fizeram, em vez de perguntar o que fazer. Avançando no próximo ano, tentarei incentivar todos na empresa a tomar suas próprias decisões, em vez de procurar os gerentes para tomar suas decisões por eles.

-Liam Martin, Staff.com

Mesmo que a cultura seja ótima, sua mente ainda pode se arrastar no trabalho às vezes. Confira 9 locais onde você pode ser produtivo, além do seu escritório.